5上半年工作總結(jié)公司工會_-資料下載頁
2025-08-28 20:36本頁面
【正文】 費收入元。檢查中，對撥繳經(jīng)費比較好的基層財務(wù)人員進行了物質(zhì)獎勵，對漏繳、欠繳單位按要求進行催繳，保證工會經(jīng)費的及時到位。 二、存在的主要問題 一是廠務(wù)公開工作開展的不夠平衡，公開的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問題未能及時公開 ；個別單位沒有落實“ 半年一公開 ” 的目標(biāo)要求；二是合理化建議活動開展的不夠活躍，部分單位仍然存在著上半年無動靜，下半年突擊上報的老問題；三是一些小 “ 三產(chǎn) ” 單位對工會經(jīng)費的撥繳還存在著漏繳、欠繳現(xiàn)象。 三、下半年主要工作 １、按照黨委要求，結(jié)合總公司深化企業(yè)改革中心任務(wù)，認真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障企業(yè)改革的順利 第 8 頁 共 9 頁 進行。 ２、為貫徹落實市總工會《2024年 XX 市職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動實施方案》文件精神，發(fā)動職工積極開展 “ 爭做張瑋式創(chuàng)新能手 ” 、 “ 爭當(dāng)崗位技術(shù)能手 ” 、 “ 爭創(chuàng)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新示范崗 ” 等八項競賽活動。繼續(xù)開展 “ 安康杯 ” 、 “ 五一杯 ” 勞動競賽，深入開展 “ 十個一 ” 活動，提高職工安全意識，確保安全供水； ３、廠務(wù)公開工作要做深做細，對于總公司及各分（子）公司生產(chǎn)經(jīng)營方面及關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開； ５、狠抓班組建設(shè)，深入學(xué)習(xí)《班組工作條例》，規(guī)范班組各項工作。落實班組獎勵基金，深入開展班組升級競賽活動。 ６、組織炊事員及管道工工種的技術(shù)比武。各基層單位要按照總公司要求，積極參加比武活動。 ７、籌備組織第五屆職工運動會，各單位 要做好運動員訓(xùn)練、入場式及太極拳的表演準(zhǔn)備工作。 ８、抓好圖書室管理，繼續(xù)開展職工讀書自學(xué)活動，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地，與 “” 邪教組織做堅決斗爭。 ９、加強退休職工工作，搞好退休職工活動室的管理。 “ 重陽節(jié) ” 組織退休職工開展有意身心健康的活動。 下半年工作多、任務(wù)重，各基層工會要按照全年工作指導(dǎo)思想的要求，團結(jié)協(xié)作、精心組織、合理安排，確保全年工作任務(wù) 第 9 頁 共 9 頁 的完成。
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