5上半年工作總結(jié)公司工會(huì)_-資料下載頁(yè)
2025-08-28 20:36本頁(yè)面
【正文】 費(fèi)收入元。檢查中，對(duì)撥繳經(jīng)費(fèi)比較好的基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)漏繳、欠繳單位按要求進(jìn)行催繳，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位。 二、存在的主要問(wèn)題 一是廠務(wù)公開工作開展的不夠平衡，公開的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題未能及時(shí)公開 ；個(gè)別單位沒(méi)有落實(shí)“ 半年一公開 ” 的目標(biāo)要求；二是合理化建議活動(dòng)開展的不夠活躍，部分單位仍然存在著上半年無(wú)動(dòng)靜，下半年突擊上報(bào)的老問(wèn)題；三是一些小 “ 三產(chǎn) ” 單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳還存在著漏繳、欠繳現(xiàn)象。 三、下半年主要工作 １、按照黨委要求，結(jié)合總公司深化企業(yè)改革中心任務(wù)，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障企業(yè)改革的順利 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 進(jìn)行。 ２、為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《2024年 XX 市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，發(fā)動(dòng)職工積極開展 “ 爭(zhēng)做張瑋式創(chuàng)新能手 ” 、 “ 爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手 ” 、 “ 爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗 ” 等八項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)開展 “ 安康杯 ” 、 “ 五一杯 ” 勞動(dòng)競(jìng)賽，深入開展 “ 十個(gè)一 ” 活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)，確保安全供水； ３、廠務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于總公司及各分（子）公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面及關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開； ５、狠抓班組建設(shè)，深入學(xué)習(xí)《班組工作條例》，規(guī)范班組各項(xiàng)工作。落實(shí)班組獎(jiǎng)勵(lì)基金，深入開展班組升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)。 ６、組織炊事員及管道工工種的技術(shù)比武。各基層單位要按照總公司要求，積極參加比武活動(dòng)。 ７、籌備組織第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，各單位 要做好運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、入場(chǎng)式及太極拳的表演準(zhǔn)備工作。 ８、抓好圖書室管理，繼續(xù)開展職工讀書自學(xué)活動(dòng)，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地，與 “” 邪教組織做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。 ９、加強(qiáng)退休職工工作，搞好退休職工活動(dòng)室的管理。 “ 重陽(yáng)節(jié) ” 組織退休職工開展有意身心健康的活動(dòng)。 下半年工作多、任務(wù)重，各基層工會(huì)要按照全年工作指導(dǎo)思想的要求，團(tuán)結(jié)協(xié)作、精心組織、合理安排，確保全年工作任務(wù) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 的完成。
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