3關(guān)于公司工會(huì)上半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 13:12本頁(yè)面
【正文】 委員會(huì)和 5 人組成 的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。半年來(lái)，我們督促 4 個(gè)新開項(xiàng)目建立了工會(huì)組織，工會(huì)組建率達(dá)到 100%。在項(xiàng)目上按直選程序新增了 4 名專職工會(huì)主席。 二是構(gòu)建工會(huì)干部 ? 大培訓(xùn) ? 格局。半年來(lái)，我們選派了 3名同志參加工會(huì)干部培訓(xùn)，以增強(qiáng)他們的角色意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。對(duì) 5 個(gè)項(xiàng)目工會(huì)進(jìn)行了 ? 四個(gè)幫助 ? ，即：幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)臺(tái)帳；幫助提高業(yè)務(wù)操作能力；幫助開展有效的工會(huì)活動(dòng)；幫助協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系。 三是持續(xù)開展建家活動(dòng)。上半年，我們?cè)陔p代會(huì)上對(duì)建家活動(dòng)進(jìn)行了安排，明確要求把工會(huì)建成黨政肯定，職工認(rèn)可的學(xué)習(xí)之家、 安全之家和溫暖之家。同時(shí)，發(fā)文表彰了寧常、鎮(zhèn)勝、濟(jì) 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 南黃河大橋和職工子校等 4 個(gè) xx 年度先進(jìn)職工之家。規(guī)劃年內(nèi)將鄭西秦東等 5 個(gè)項(xiàng)目建成先進(jìn)職工之家。 四是穩(wěn)妥開展勞務(wù)工入會(huì)前期工作。根據(jù)《中鐵一工（ 20**）18 號(hào)》文件精神，我們慎重地研究了此項(xiàng)工作。并吸收了 715名長(zhǎng)期協(xié)議工加入工會(huì)，為他們辦理了《會(huì)員證》。目前，大部分項(xiàng)目部在維護(hù)勞務(wù)工合法權(quán)益方面做了些具體工作。如監(jiān)督勞務(wù)工工資發(fā)放；吸收參加安全、質(zhì)量教育和崗前培訓(xùn)；參加工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)等等。 半年來(lái)，五公司工會(huì)工作雖然取 得了一些成績(jī)，但還存在一些差距和不足。主要反映在：一是維權(quán)工作還有差距；二是部分項(xiàng)目書記兼工會(huì)主席，既要管黨群工作，還要分管協(xié)調(diào)、后勤或一段工程施工，有顧此失彼、工作不到位的地方；三是部分項(xiàng)目工會(huì)基礎(chǔ)工作還較為薄弱；四是職工持股清退與資金不足矛盾突出。對(duì)于存在的問題，我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，加以認(rèn)真解決。 下半年，我們將重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面的工作： 第一，建立健全工會(huì)系統(tǒng)激勵(lì)和淘汰機(jī)制。出臺(tái)工會(huì)考核辦法，獎(jiǎng)勵(lì)前 5 名；對(duì)排名末位者，向黨委提出建議，予以改選淘汰。第二，繼續(xù)抓好勞動(dòng)競(jìng)賽，并在 2～ 3 個(gè)開展有針對(duì)性的技術(shù)比武活動(dòng)，力求活動(dòng)有創(chuàng)新。抓好對(duì)《安全生產(chǎn)事故案例》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)。第三，完成 ? 職工思想動(dòng)態(tài) ? 和 ? 內(nèi)部勞務(wù)隊(duì)伍狀況 ? 兩個(gè)調(diào)研報(bào)告。想通過完成這兩個(gè)調(diào)研報(bào)告， 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以推進(jìn)息工人員再上崗、再創(chuàng)業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。第四，督促和指導(dǎo)項(xiàng)目部召開民管會(huì)。將繼續(xù)采取黨政工紀(jì)合力推進(jìn)的機(jī)制，落實(shí)項(xiàng)目部是否召開民管會(huì)與評(píng)先掛鉤等制度，確保 100%召開會(huì)議。第五，開展《集體合同》履行情況抽查。第六，認(rèn)真開展落實(shí) ? 三不讓 ? 承諾活動(dòng)。第七，開展農(nóng)民工入會(huì)工作。我們的基本思路是：一方 面積極維護(hù)勞務(wù)工的合法權(quán)益，如監(jiān)督發(fā)放工資等；一方面與行政溝通，在下半年新開項(xiàng)目上，將勞務(wù)隊(duì)伍是否成立工會(huì)組織列入考慮其承攬工程施工的前提條件之一，以增強(qiáng)其積極配合開展工作的自覺性。第八，協(xié)助解決職工持股問題。最近，五公司董事會(huì)會(huì)議形成決議：在公司資金許可的情況下，可按照《持股會(huì)章程》分批實(shí)施。從穩(wěn)定角度出發(fā)，我們希望集團(tuán)公司引起高度重視和關(guān)注，盡早促成持股問題的解決。
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