【正文】 作日上、下午上、下班都要按時(shí)到考勤點(diǎn)簽到，人教部和辦公室做好每日考勤記錄。任何人不得委托或代理他人簽到，因特殊情況不能按時(shí)簽到的， 需由分管領(lǐng)導(dǎo)通知人教部或辦公室。否則，提遲到、早退或曠工處理。 五、考勤結(jié)果運(yùn)用 個(gè)人出勤情況與年終考核掛鉤，并執(zhí)行以下處罰規(guī)定： 遲到或早退 1 次，每次扣 10 元；無(wú)故曠工半天以上扣除當(dāng)日工資（日工資按每月 22 個(gè)工作日計(jì)算日平均工資）；每月遲到、早退累計(jì)達(dá)到 10次或無(wú)故曠工 2天以上， 扣除當(dāng)月補(bǔ)貼 300元； 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 對(duì)遲到、早退、無(wú)故曠工者給予批評(píng)教育。對(duì)屢教不改，經(jīng)常遲到、早退、曠工的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照《公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定處理。 人教部在次月 5 日前將考勤情況統(tǒng)計(jì)匯總，報(bào)中心主任審核簽字后公布，對(duì)遲到、早退、無(wú)故曠工者經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后在發(fā)工資時(shí)進(jìn)行相應(yīng)扣發(fā)。 六、本制度自 2024 年 12 月 20 日起施行。 二〇一〇年十二月二十日 第五篇：上下班管理制度上下班管理制度 為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定《上下班管理制度》，本制度適用于全體員工。 進(jìn)一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。 一、員工必須按時(shí)上下班上午 9： 00— 12： 00，下午 13： 00— 18：00。間隔時(shí)間為吃飯和休息。辦公室人員每周休息一天休息為星期日，生產(chǎn)車間每月休息兩天，一天為輪休，一天在 15 號(hào)后的第一個(gè)星期日。 二、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班指紋打卡制度和衛(wèi)生值日制度； 三、保持辦公環(huán)境的安靜衛(wèi)生，不得在辦公室內(nèi)亂仍紙張、大聲喧嘩； 四、上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)私客、打私人電話，在公司辦緊急私人事務(wù)會(huì)客時(shí)間不得超過(guò) 20 分鐘，特殊情況需向部門主管請(qǐng)示； 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 五、上班時(shí)間不得串崗、干私活、扯閑話、說(shuō)臟話、吃零食、聽(tīng)歌上網(wǎng)玩游戲等； 六、辦公室內(nèi)一律禁止飲酒、打牌、賭博等； 七、上班前一律不準(zhǔn)飲酒，如有員工因故飲酒而影響工作，部門負(fù)責(zé)應(yīng)勸告其先休息后上班，并扣發(fā)當(dāng)天工資； 八、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和他人物品，一次性水杯專供來(lái)客使用，公司員工不得隨意使用。 九、未經(jīng)部門主管同意，不能動(dòng)用該部門的電腦、電話、資料等。 十、做好一切安全防范工作； （一）下班后要認(rèn)真關(guān) 好門窗、切斷電源等。 （二）本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。 （三）上班時(shí)間 3 分鐘后 15 分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職（工），早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充，違者作曠職（工）半日論。 （四）遲到早退按下列辦理： （ 1）遲到次數(shù)的計(jì)算，以當(dāng)月為限。（ 2）遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。 （ 3）當(dāng)月第一次遲到不計(jì)，第二次以事假 2 小時(shí)計(jì)，第三次加 4 小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加 2 小時(shí)計(jì)算。 （ 4） 15 分鐘內(nèi)早退者一律作曠職（工）半日 論。 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) （五）曠職（工）按下列規(guī)定辦理。（ 1）曠職（工）不發(fā)當(dāng)日薪資。 （ 2）連續(xù)曠職（工）三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì) 6 天，均予開(kāi)除。 （六）上下班因公外出經(jīng)過(guò)門房，如警衛(wèi)人員有所詢問(wèn)或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議處。 （七）上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下： （ 1）無(wú)論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。 （ 2）下班者應(yīng)先打卡后外出。 ，不得未到下班時(shí) 間就等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。 （八）上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職（工）半日論處，其代人打卡者，受同等處分。 （九）工作時(shí)間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺(jué)和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。 （十）日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)交班，接班，倘接班者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理不得擅自離去。 （十一）工作時(shí)間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請(qǐng)假單，否則人事人員有權(quán)禁止外出。