4領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度-資料下載頁
2025-08-28 20:20本頁面
【正文】 年對述職述廉情況進行一次綜合分析。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。 第二十五條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于 80％的，集團公司紀(jì)委組織專項調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。如認定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機關(guān)處理。 第二十六條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測 評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。 第六章附則 第二十七條本規(guī)定自二 00六年一月一日起執(zhí)行。
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