4領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)“五味良方”-資料下載頁
2025-08-28 20:15本頁面
【正文】 不難心平氣靜。同時(shí)，各級(jí)黨委、政府應(yīng)該改進(jìn)對(duì)干部的政績(jī)考核辦法、干部選拔任用辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位監(jiān)管，有效防止 “ 帶病 ” 上崗。五曰 “ 壯膽 ” 。領(lǐng)導(dǎo)干部缺少膽氣的現(xiàn)象也屢見不鮮。對(duì)壞人壞事不敢斗爭(zhēng)，對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢抵制，對(duì)原則問題不敢堅(jiān)持，對(duì)上唯唯諾諾，對(duì)下一團(tuán)和氣，甚至在家都是個(gè) “ 氣管炎 ” 。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，你要希望他工作中勇于開拓，敢于創(chuàng)新，大膽探索，銳意改革，恐怕是 “ 蜀道難，難于上青天 ” 。治療此 “ 疾 ” ，個(gè)人當(dāng)然需要努力，但光靠個(gè)人不行，因?yàn)樗狈ψ銐虻挠職?。關(guān)鍵是各級(jí)黨委、政府要善于用人之長(zhǎng)、避 人之短，膽量太小的人讓他搞點(diǎn)具體業(yè)務(wù)還可以，放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上就有點(diǎn)勉為其難了；同時(shí)，還應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化工作落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任追究，使其增強(qiáng)壓力感，激起他的膽量，磨練他的意志，或許能不斷有所改進(jìn)。
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