4領導干部黨性修養(yǎng)“五味良方”-資料下載頁
2025-08-28 20:15本頁面
【正文】 不難心平氣靜。同時，各級黨委、政府應該改進對干部的政績考核辦法、干部選拔任用辦法，切實加強對領導干部的全方位監(jiān)管，有效防止 “ 帶病 ” 上崗。五曰 “ 壯膽 ” 。領導干部缺少膽氣的現(xiàn)象也屢見不鮮。對壞人壞事不敢斗爭，對歪風邪氣不敢抵制，對原則問題不敢堅持，對上唯唯諾諾，對下一團和氣，甚至在家都是個 “ 氣管炎 ” 。這樣的領導干部，你要希望他工作中勇于開拓，敢于創(chuàng)新，大膽探索，銳意改革，恐怕是 “ 蜀道難，難于上青天 ” 。治療此 “ 疾 ” ，個人當然需要努力，但光靠個人不行，因為他缺乏足夠的勇氣。關鍵是各級黨委、政府要善于用人之長、避 人之短，膽量太小的人讓他搞點具體業(yè)務還可以，放到領導崗位上就有點勉為其難了；同時，還應該進一步強化領導責任制，強化工作落實，強化責任追究，使其增強壓力感，激起他的膽量，磨練他的意志，或許能不斷有所改進。
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