4領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度-資料下載頁
2024-09-06 20:14本頁面
【正文】 形成 1— 2 篇有情況、有分析、有見解、可操作的高質(zhì)量調(diào)查報告，并盡可能將成果轉(zhuǎn) 化為決策。 三、區(qū)級中層領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作開展調(diào)研活動。各街道、區(qū)級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部每年要有 120 天以上時間深入基層，深入實際進行調(diào)研。要結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，親自參加 1— 2 個課題調(diào)研，每年至少向區(qū)委、 區(qū)政府報送一份調(diào)查報告或決策建議。 四、區(qū)委政研室要充分發(fā)揮牽頭抓總作用。在完成本部門任務(wù)情況下，認真做好區(qū)級各大班子領(lǐng)導(dǎo)干部重點調(diào)研課題的擬定、遴選、協(xié)調(diào)、督促、收集及成果轉(zhuǎn)化工作；做好全區(qū)各街道、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研課題的動態(tài)管理工作，每年向 全區(qū)通報一次。 五、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研監(jiān)督考核制度。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要重視調(diào)研工作，每年年初要按照工作性質(zhì)和任務(wù)，對本單位的調(diào)研任務(wù)做出具體安排，明確完成時間。要把調(diào)研工作的開 第 7 頁 共 7 頁 展情況和領(lǐng)導(dǎo)干部個人調(diào)查報告的撰寫情況，作為考察和衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的一個重要內(nèi)容， 未完成任務(wù)的年終考核不能評為優(yōu)秀。 六、要注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運用。調(diào)查研究的目的是為了更好地解決問題，必須堅持實際、實效、實用的原則，把調(diào)研工作的出發(fā)點和落腳點放到解決我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā) 展密切相關(guān)的問題上來， 堅持解放思想，實事求是，抓住重點，找出規(guī)律，不圖虛名，下扎實深入的功夫，下反復(fù)比較的功夫，下措施辦法的功夫，做到情況明，經(jīng)驗或規(guī)律準， 具體對策可行，見成果，收實效。 七、每兩年開展一次全區(qū)優(yōu)秀調(diào)研報告評比獎勵活動。
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