4領(lǐng)導(dǎo)干部接訪活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-08-28 20:13本頁面
【正文】 確定接訪的具體時(shí)間；對(duì)正在或應(yīng)該通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的問題，原則上不予受理，并引導(dǎo)當(dāng)事人按照法定途徑解決問題。 ④ 通知。具體接訪時(shí)間確定后，接訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前 2天通知接訪領(lǐng)導(dǎo)和參與接訪的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員做好接訪準(zhǔn)備工作，由接訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前 1 天書面通知信訪人。 ⑤ 接訪： a來訪群眾向接訪領(lǐng)導(dǎo)陳述要求解決的問題及拆求。b 接訪領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)來訪群眾的訴求，視情況作以下處理：一是對(duì)信訪群眾要求不合理、不合法的，要反復(fù)做其思想工作，通過多種措施，尋求切實(shí)可行、緩和矛盾的解決辦 法，盡可能消除對(duì)立情緒；二是對(duì)生產(chǎn)生活確有困難的信訪群眾，要給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)救助。 第 15 頁 共 17 頁 三是需要相關(guān)股室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后并作妥善處理。 c 對(duì)當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)接訪的情況，工作人員要做好記錄。 ⑥ 答復(fù)。根據(jù)接訪領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排，相關(guān)股室要認(rèn)真研究，在《信訪條例》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書面對(duì)上訪群眾反映的問題予以解決或答復(fù)。 ⑦ 督辦。接訪領(lǐng)導(dǎo)有明確處理意見的信訪事項(xiàng)，要及時(shí)辦理，抓好落實(shí)。要做好跟蹤督促，并及時(shí)將辦理情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)。 信訪要求 ① 信訪人應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映情況，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷 害他人。 ② 信訪人向接訪領(lǐng)導(dǎo)反映、解釋、說明信訪事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)盡量簡潔明了，節(jié)約時(shí)間，有書面材料的要提交書面材料。 4③ 多人反映共同意見和要求的，應(yīng)當(dāng)推選代表提出，代表人數(shù)最多不得超過 5 人。 ④ 信訪人應(yīng)當(dāng)遵守信訪秩序，不得影響機(jī)關(guān)工作秩序，不得損害接待場(chǎng)所公私財(cái)物，不得糾纏、侮辱、威脅接待人員，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品、爆炸品及其他管制器械進(jìn)入接訪場(chǎng)所。對(duì)以上訪為由聚眾滋事，妨礙正常接訪秩序，經(jīng)勸告無效的，報(bào)請(qǐng)司法機(jī)關(guān)按有關(guān)法律法規(guī)依法處理。 三、切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部大下接訪活動(dòng) 大接訪活動(dòng)要求 第 16 頁 共 17 頁 主要領(lǐng)導(dǎo)干部接訪按照掛鉤聯(lián)系工作開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)信訪內(nèi)容臨時(shí)通知單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管副職開展工作。 接訪時(shí)間安排 今年 3 至 12 月期間，營機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每月到基層下訪 2 次以上，下訪化解基層矛盾工作可同中心工作一并開展，做到統(tǒng)籌兼顧。 接下訪主要工作任務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪化解基層矛盾工作，重點(diǎn)解決。 ①2024 年以來尚未結(jié)案的重點(diǎn)信訪案件。 ② 分析排查到的重要信訪案件以及在矛盾糾紛排查化解活動(dòng)中排查到的 影響當(dāng)前社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛。 ③ 帶有傾向性、苗頭性的新情況、新問題和與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的突出問題。 ④ 需要掌握和了解的其它事項(xiàng)。 四、工作要求 落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。 5 要按照 “ 分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的信訪工作原則，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)首辦責(zé)任制和工作責(zé)任追究制。 明確職責(zé)，強(qiáng)化保障。 第 17 頁 共 17 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部在接訪、下訪期間要全身心投入，要履行好 “ 政策宣傳、發(fā)展引領(lǐng)、困難幫扶、矛盾化解、促進(jìn)和諧 ” 的工作職責(zé)。 統(tǒng)籌結(jié)合，長期堅(jiān)持。 要把領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪活動(dòng)與平安創(chuàng)建工作、社會(huì)治安綜合治理、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員干部掛鉤貧困戶、幫扶貧困村等工作有機(jī)結(jié)合起來，互相銜接，互相促進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。 加強(qiáng)值班，保持信息暢通。 要加強(qiáng)值班，保持信息暢通。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周五前向縣信訪辦公室報(bào)告 1 次本周的大接訪大下訪工作情況；從 4 月 1 日起，要安排專人負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作和信訪工作 “ 零報(bào)告 ” 制度，要在每天下午 15： 30 之前將本部門的上訪、群體性事件等相關(guān)情況上報(bào)縣委辦公 室、縣政府辦公室 XX 縣區(qū)信訪局。 附：農(nóng)建營大接訪日程安排表 二 ○ 一二年三月九日 6 （次頁無正文） 主題詞：信訪工作大接訪實(shí)施方案報(bào)：縣委辦，縣政府辦，縣信訪辦發(fā)：營各股（室） XX 縣區(qū)民兵農(nóng)建營辦公室 2024 年 3月 9 日
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