4領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度-資料下載頁
2025-08-28 20:12本頁面
【正文】 到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng)。第十二條 對一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰： （一）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告（含警告）以上處分的，取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格。 （二）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報(bào)批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人年終目標(biāo)獎 30%。第十三條 責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤 政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。第十四條 本制度自下文之日起執(zhí)行。
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