4領導干部黨性剖析材料-資料下載頁
2025-08-28 20:11本頁面
【正文】 ? 蛋糕 ? 。 （三）創(chuàng)新意識不夠強，宗旨意識不夠牢 第一，有些 ? 老資格 ? 習氣。我由于工作單位多，工作閱歷廣，在處級這個崗位上已干了年多。別人認為我是 ? 老資格 ? ，自己也同樣認為是 ? 老資格 ? 。背上了 ? 老資格 ? 的包袱并不夠好。一是別人不太愿意進言，自己也不太愿意聽別人進言。二是大一點的事不想下決心做，小事又不太想做。根據(jù)本人的經(jīng)歷、經(jīng)驗和能力，如果 下死決心，是能夠辦成一二件事的。但年復一年，事與相違，沒有多大的建樹。 第二，有一點不服氣。年初，我從省科委機關(guān)調(diào)到這個大院，在當時稱省新技術(shù)研究開發(fā)局的辦公室工作，后又到兩個研究所、院后勤服務中心、院機關(guān)工作，轉(zhuǎn)了一趟。雖服從組織安排，但總覺得安排不妥當，沒有發(fā)揮潛力，有比較熟悉我的同志也這樣認為。有好幾年，自負、自怨、傲氣、不服氣的心理狀態(tài)是有的，并有 ? 虎落平川 ? 之感。年，還向省科委呈了一份請求調(diào)回機關(guān)的報告。其中寫到： ? 八年磨礪風雨路，兩處奔波寒暑歸；原指 第 6 頁 共 6 頁 三載返殿府，那卻遙期何日回。 ?? 理解 我者謂我心憂，不理解我者謂我何求。 ? 時過境遷，幾年前的心態(tài)也產(chǎn)生了動搖?，F(xiàn)在剩下的只是創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新干勁，不如以前那樣銳而有力，總感力不從心，總感 ? 黃鶴一去不復返。 ? 由于存在上述原因，宗旨意識，即全心全意為人民服務的觀念有時出現(xiàn)波動，工作沒有以前主動，特別是關(guān)心同志們，問寒問暖，幫助解決工作上、生活上的困難做得不夠。
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