4領(lǐng)導(dǎo)干部黨性剖析材料(完整版)
【正文】 動的處理矛盾相對多一些，主要是隨著年歲的增大，惰性也增大。改革是一場偉大的社會變革，它的正面效應(yīng)大大超過負(fù)面效應(yīng)影響。就連這些，這兩年都搞得很少了。我沒有什么家財，而積累了幾百斤資料。 ? 先教 ? 評議階段是至關(guān)重要的階段。 一、主要突出的問題 自身學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現(xiàn)躲閃性，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，宗旨意識不夠牢，廉政標(biāo)準(zhǔn)不夠高，勤政要求不夠嚴(yán)。 我年初從省科委調(diào)到新成立的省新技術(shù)研究開發(fā)局辦公室。對此，本人有時感到迷茫，對 ? 兩手抓，兩手都要硬 ? ， ? 硬 ? 在哪里。如關(guān)于 ? 堅持科學(xué)發(fā)展觀 ? ，本人雖然花了一點(diǎn)時間，進(jìn)行比較系統(tǒng)地自學(xué)，但沒有作為專題組織大家學(xué)習(xí)。開展批評出現(xiàn)躲閃性。只是人家不主動發(fā)起 ? 攻擊 ? ，一般就算了。別人認(rèn)為我是 ? 老資格 ? ，自己也同樣認(rèn)為是 ? 老資格 ? 。雖服從組織安排，但總覺得安排不妥當(dāng)，沒有發(fā)揮潛力，有比較熟悉我的同志也這樣認(rèn)為。 。年，還向省科委呈了一份請求調(diào)回機(jī)關(guān)的報告。一是別人不太愿意進(jìn)言，自己也不太愿意聽別人進(jìn)言。因此，這幾年，所里只要沒有明顯的大問題和工作上的重大失誤，我一般保持緘默，能繞的就繞，能躲得就躲。 ? 這既是黨員履行的義務(wù)，又是中國共產(chǎn)黨的三 **寶之一。 第 4 頁 共 6 頁 （二）開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現(xiàn)躲閃性 不足之一：抓思想工作缺乏主動性。通過不斷學(xué)
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