4領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年度廉政述職報(bào)告4篇合集-資料下載頁
2025-08-28 20:07本頁面
【正文】 會(huì)發(fā)展的有力保證。平時(shí)，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力。 以《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在有關(guān)項(xiàng)目上要公開透明，嚴(yán)格政策，為排水處發(fā)展用好權(quán)，把好關(guān)，我們要在廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上加以細(xì)化，明確單位執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。 對單位的同志進(jìn)行經(jīng)常性思想溝通，及時(shí)把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。深入基層，聽取群眾和企業(yè)意見，針對存在的實(shí)際問題，及時(shí)改正，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時(shí)，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查，做到身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。 總之，通過總結(jié)過去的廉潔自律情況，對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面來一次回頭看，找到了自己的不足，也為做好今后的廉潔自律以及其他各項(xiàng)工作奠定了基矗。 04 （一）履職的基本情況 一是加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，按照一級抓一級、層層抓落實(shí)的原則，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建 第 12 頁 共 13 頁 設(shè)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)委會(huì)簽訂《廉潔自律承諾書》 。社區(qū)黨總支每季度對全體在職在編人員進(jìn)行談心談話 20 余次，規(guī)范兩個(gè)責(zé)任的常態(tài)化運(yùn)行，形成層層傳導(dǎo)壓力，逐層落實(shí)責(zé)任制的工作格局。 二是注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。社區(qū)黨總支堅(jiān)持預(yù)防為主，強(qiáng)化廉政教育，促進(jìn)黨員干部始終繃緊廉政弦。組織黨員干部觀看《永遠(yuǎn)在路上》、《人民的民義》等廉潔教育片，撰寫了心得體會(huì) xx 篇 。圍繞 5xx 思廉日、算好廉政帳、 xx9 國際反腐日主題教育等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)警示教育常態(tài)化。 三是完善制度，扎實(shí)構(gòu)建拒腐防變的保障機(jī)制。始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作相關(guān)制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作順利開展。對三重一大問題進(jìn)行集體決策，全年召開群眾代表大會(huì) 2 次，研究決定了社區(qū)為 xx079 周歲老人購買意外保險(xiǎn)、社區(qū)對個(gè)組掛賬進(jìn)行清理等重大事項(xiàng) 。認(rèn)真開展陽光扶貧督查工作，對低保金、臨時(shí)救助、尊老金等信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查。 （二）存在問題 一是黨風(fēng)廉政建設(shè)精力投入不足。在社會(huì)發(fā)展方 面投入的精力多于抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)做得不實(shí)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育方式不新。黨風(fēng)廉政只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循 第 13 頁 共 13 頁 環(huán)。三是理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。平時(shí)，理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性，總認(rèn)為工作忙，沒時(shí)間，不是千方百計(jì)擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。 （三）工作舉措 一是筑牢互助線，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。建立廉政提醒早問候工作機(jī)制，社區(qū)全體成員不管職務(wù)高低，貢獻(xiàn)大小，都不凌駕于組織之上，認(rèn)真執(zhí)行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受 批評幫助。 二是筑牢預(yù)警線，強(qiáng)化組織約束。定期召開廉政提醒會(huì)議，引導(dǎo)和教育社區(qū)人員自覺做到防微杜漸，抵住各種誘惑。嚴(yán)防小吏大權(quán)等不良作風(fēng)發(fā)生。 三是筑牢責(zé)任線、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督。實(shí)現(xiàn)責(zé)任到崗、權(quán)責(zé)一致、相互制約的工作體系 。在外部監(jiān)督上，公開社區(qū)承諾，實(shí)行居務(wù)公開，公布監(jiān)督電話，認(rèn)真接受各方面舉報(bào)和投訴。
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