4某年度領(lǐng)導述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-28 19:55本頁面
【正文】 為了解學校管理與教育改革過程中出現(xiàn)的新情況，我們堅持調(diào) 查研究的辦法，主要組織和參與了以下幾方面調(diào)研：一是教學管理情況調(diào)研 。二是領(lǐng)導班子建設(shè)情況調(diào)研 。三是本地區(qū)中小學生學業(yè)負擔的調(diào)研，四是本地區(qū)幼兒園運行情況以及周邊幼兒園管理改革調(diào)研。每次調(diào)研都精心擬訂調(diào)研提綱，召開了調(diào)研座談會，研制了調(diào)研問卷，組織進行大規(guī)模現(xiàn)場調(diào)查，最后寫出調(diào)研報告。尤其是三月份，與財政局、勞動局、人事局、事改辦等部門聯(lián)合成立了調(diào)研工作組，對周邊地區(qū)幼教改制情況、本地區(qū)幼教事業(yè)發(fā)展的沿革和現(xiàn)狀進行了全面細致的調(diào)研活動，通過近兩個月的廣泛調(diào)查、反復研究和細致分析，提出了完善幼教管理體制的基本思 路 。提出了《關(guān)于幼兒園按照教育成本收費的請示》 。提出了關(guān)于 326 名幼兒園公辦教師（含全民固定工）暫不參保， 第 6 頁 共 6 頁 其退休金由政府財政發(fā)放的報告，經(jīng)局室爭取、多方努力、政府關(guān)心，這一問題得到圓滿解決。 當然，本人還存在著很多問題和需要努力的方面： 學習不夠深入、系統(tǒng)，管理工作的理念需要進一步更新。 了解基層、服務(wù)基層不夠，需要進一步建立踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。 創(chuàng)新改革的意識不強，對一些問題的解決、規(guī)范力度需要進一步加強。 2024 年，我們將繼續(xù)堅持以人為本、 科學發(fā)展的思想觀念和嚴謹踏實的工作作風，在促進確立正確的辦學思想、規(guī)范辦學、優(yōu)化管理、提升質(zhì)量方面繼續(xù)努力，促進事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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