4老年大學工作人員隊伍建設經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-08-28 19:38本頁面
【正文】 關注學員的思想動態(tài)，對固執(zhí)偏見、情緒激動的學員進行跟蹤了解，一有苗頭就進行交談交心，盡可能把不良行為消滅在萌芽狀態(tài)。與班長結對，以明確工作目標、措施和責任，進一步融洽人際關系，增進感情，助推教學管理和服務。三是指導教師開展教學研討活動。緊緊圍繞促進老年教育事業(yè)改革發(fā)展這一要務，教務處每學期開展一次教學公開課，幫助教師不斷更新教育理論，改進教學方法，大力提高教師的教育教學能力，同時也倒逼工作人員對教學的研究，助 第 3 頁 共 3 頁 推 工作人員專業(yè)素養(yǎng)成長。
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