4老干部工作實施方案-資料下載頁
2025-08-28 19:38本頁面
【正文】 教工，針對老干部和老教工人數多、分布廣、管理難的特點，系統(tǒng)充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，成立了離退休教育工作者協(xié)會，并分別成立了 28 各教育離退休 “ 基層分會 ” 、 “ 基層關工委 ” 、 “ 基層老體協(xié) ” ，實行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強、見識多、閱歷深、威望高的老同志擔任負責人，實現了統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)籌資金使用，業(yè)務上既有分工又有合作，較好地調動了各基層分會和老干部工作的積極性、創(chuàng)造性和時效性。 二是強化老干部支部建設。為推進老 干部工作， — 2024 年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅定，黨性強，有服務意識，身體比較硬朗的同志擔任支部書記，并根據老同志的特點，制定和落實了學習制度、黨費交納制度和活動制度。老干部支部還從實際出發(fā)，以 “ 打 第 14 頁 共 16 頁 造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動 ” 為工作目標，深入創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導老干部自我服務、自我教育、自我管理。通過組織老干部黨員學習鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀，集體上黨課，過黨員民主生活會和黨員活動日，定期開展思 想交流，真正把老干部的思想認識凝 聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來。局里每年都堅持將老干部支部活動經費納入預算，及時足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項活動順利開展。 2024 年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學習活動，經上級黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進行管理，教育系統(tǒng)不再單設老干部支部。 三是健全老干部工作制度。經過多年的積累，我局已形成了一整套規(guī)范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹立 “ 老干部工作 優(yōu)先 ” 的指導思想，將老干部工作納入 “ 三納入 ” 、 “ 四定期 ” 、 “ 五到位 ” 的管理體制。 “ 三納入 ” ：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計劃，季度有重點，年底有總結。二是把老干部工作經費納入學校財務預算，確保各項活動落到實處。三是把老干部工作納入學校精神文明建設目標管理，每年對老干部工作先進個人進行表彰； “ 四定期 ” ：即定 第 15 頁 共 16 頁 期學習、定期活動、定期參觀考察、定期體檢制度； “ 五到位 ” ：即服務到位、管理到位、設施到位、經費到位、活動到位。健全的工作制度，保障了系統(tǒng)老干部工作有序有效開展。 二、落實 待遇，重在實效。 我局把落實老干部待遇作為做好老干部工作的第一要務。局有關領導利用各種場合多次對做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學校工作目標責任制進行考核，想方設法 做到政治上關心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關懷和溫暖。在落實政治待遇方面，各校能及時將有關政策文件和學習材料印發(fā)給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針，把握改革發(fā)展的最新態(tài)勢，關注社情民意的熱點焦點。學校每學期向老干部通報學校教育教學 改革情況，在舉行重要會議、重要活動時堅持邀請老干部參加，在制定各項措施時認真傾聽老干部意見。針對老同志年齡大、行走不便等實際情況，各校都能結合實際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗感受經濟社會在科學發(fā)展、跨越發(fā)展中取得的喜人成就。學校還積極為離退休老同志開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實生活待遇方面，對老干部生活狀況做到了隨時關懷，讓老干部心理需求得到及時滿足，對生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節(jié)、七一期間，局機關和各校都會安排專人 第 16 頁 共 16 頁 走訪慰問；重陽節(jié)前后，都要舉辦退離休老 教師祝壽會和老干部座談會，共同研究探討改進老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，各校根據老同志的實際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經費多緊張，領導都要帶慰問品去醫(yī)院看望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關心。
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