4老干局作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 19:26本頁面
【正文】 管理的銜接工作，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的延伸和拓展。 。以為老干部服務(wù)為重點，加強服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，盡量簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。 。明確部門事權(quán)、明確崗位職責(zé)、明確辦事程序、明確質(zhì)量標準，確保 “ 人人明分工，事事專人管 ” ，責(zé)任到個人，著力解決工作中效率不高等問題。 四、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要措施 ，加大監(jiān)督力度。修改和完善有關(guān)監(jiān)督制度，重視和加強日常的監(jiān)督檢查。建立來信來訪聯(lián)系群眾制度，做到件件有回音，事事有答復(fù)，切實做好內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督。 ，完善考評辦法。進一步完善我局的考核辦法，強化全員責(zé)任管理，抓好崗位責(zé)任制、目標責(zé)任制、責(zé)任追究制的落實和工作人員作風(fēng)考評，做到年初有目標、過程有督查、 第 5 頁 共 5 頁 結(jié)果有獎懲。 ，開展問卷調(diào)查和向服務(wù)對象征求意見 等方式，廣泛收集意見和建議，進行社會評議，不斷地加強和改進我局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，用扎扎實實的行為和實實在在的業(yè)績，贏得群眾的支持和信賴。
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