4綠建示范區(qū)辦公室“三型”機關(guān)建設(shè)工作思路-資料下載頁
2024-09-06 19:25本頁面
【正文】 和牢固樹立敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為、團結(jié)協(xié)作的清風(fēng)正氣。要鼓勵崗位成才，引導(dǎo)廣大干部苦練辦文、辦會、辦事基本功，不斷提高分析和解決問題能力、綜合協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，將每個人塑造成為“ 張口能說、提筆能寫、有事能辦 ” 的復(fù)合型人才。 二要注重協(xié)調(diào)配合。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)就是形象。辦公室主任要倡導(dǎo)大家精誠 團結(jié)，爭做團結(jié)表率，遵守規(guī)章制度，堅持民主集中制原則，重視干部職工的工作熱情和成果，關(guān)心其困難和進步 。在辦公室工作的同志，都要樹立團結(jié)意識，以團結(jié)為重，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，做到思想同心、目標同向、工作同步，心往一處想、勁往一處使、分工不分家，互通有無，取長補短，不斷凝聚整體合力，共同做好辦公室工作。 三要健全激勵機制。一是拓寬選人視野和渠道，讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽，使辦公室成為每個干部展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二是堅持行之有效的績效考核 辦法，對辦公室整體工作和內(nèi)部股室的重點工 第 6 頁 共 6 頁 作量化分解，將責(zé)任和任務(wù)落實個人，切實增強各位同志干好工作的壓力感和緊迫感。堅持月查制，完善季度考核機制，對辦公室工作運行情況適時匯總通報，查找薄弱環(huán)節(jié)，增添工作措施，全力完成各項工作任務(wù)。 總的來說，辦公室的工作人員要樹立勤奮意識、發(fā)揚良好作風(fēng)、克服存在問題，在自己平凡的工作崗位上，積極做好各項工作，努力為示范區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量。
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