4練就過硬本領(lǐng)掌握過硬技能培養(yǎng)過硬作風(fēng)建設(shè)過硬隊伍-資料下載頁
2025-08-28 19:19本頁面
【正文】 體現(xiàn)到推動科學(xué)發(fā)展、為民造福的實踐中。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng) 的有效載體，創(chuàng)新社會管理，深化干部下基層、黨代表進(jìn)選區(qū)、 “ 三聯(lián)三幫 ” 等活動，使機(jī)關(guān)工作重心下移、基層干部沉入一線。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推廣 “ 三亮三比三評 ” 做法，加強(qiáng)為民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，細(xì)化措施，簡化程序，落實公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、群眾評議制，營造更加公開透明、更加便捷高效的服務(wù)環(huán)境。要緊盯建設(shè)漢中東部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣目標(biāo)，在 “ 跨越發(fā)展、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級、統(tǒng)籌城鄉(xiāng) ” 上創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)承諾監(jiān)督和過程考核，完善目標(biāo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“ 三位一體 ” 考核機(jī)制，以目標(biāo)責(zé)任考 核促進(jìn)工作落實，以自身建設(shè)考核促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，以社會公認(rèn)評估促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 以制度建設(shè)為根本，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)和系統(tǒng)工程，必須立足源頭，抓住關(guān)鍵，建立完 善的制度體系，從制度和紀(jì)律上規(guī)范干部行為。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制。要以服務(wù)群眾為核心，建立黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，使干部下基層為民服務(wù)制度化、常態(tài)化。結(jié)合年度責(zé)任制目標(biāo)考核，建立責(zé)任分工、工作調(diào)度、現(xiàn)場指揮、督查考核工作推進(jìn)機(jī)制。健全民 主評議和民主測評制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價體系，加大對庸、軟、懶、散和執(zhí)行不力行 第 12 頁 共 13 頁 為的督查問責(zé)力度，進(jìn)一步完善調(diào)整不作為、不稱職、不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部具體辦法，把那些作風(fēng)不正、形象不好、工作懈怠的干部，及時從領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整下來。 第五篇：建設(shè)模范部門打造過硬隊伍建設(shè)模范部門打造過硬隊伍 建設(shè)模范部門，就是指在服務(wù)發(fā)展和服務(wù)大局上作模范，在強(qiáng)化組織建設(shè)、提升組織服務(wù)水平上做模范。打造過硬隊伍，就是指打造政治上堅定、工作有能力、群眾中有威信的組工干部隊伍。 一是以服務(wù)發(fā)展大局重。 目標(biāo)只是一個導(dǎo)向，行為則是實現(xiàn)目標(biāo)的過程。各級組工干部隊伍要將 “ 建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍 ” 作為奮斗目標(biāo)，堅持不懈的去追求這一目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)先爭優(yōu)的工作動力，不斷創(chuàng)造出地方特色、樹立地方品牌、爭行業(yè)一流，爭當(dāng)全縣、全州、全區(qū)乃至全國的表率、模范。 二是多措并舉推動工作落實。 要打造一直過硬隊伍，就要從制度、職責(zé)入手。筆者認(rèn)為各級組工干部隊伍要打造過硬隊伍，就要量化細(xì)化指標(biāo)，目標(biāo)分解到位，責(zé)任考核到人，進(jìn)一步解放思想，提高組工干部工作科學(xué)化水平。 三是 提升服務(wù)水平。 第 13 頁 共 13 頁 組工干部隊伍要建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，關(guān)鍵是要切實提高服務(wù)黨員群眾的水平。首先要做的是深入基層、深入實際、深入黨員群眾的心中，了解掌握黨員群眾心中所想，切實做到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 四是扎實作風(fēng)建設(shè)。 組工干部隊伍要堅持把作風(fēng)建設(shè)作為基礎(chǔ)性工程常抓不懈，強(qiáng)化組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)意識，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實地精神，以 “ 讓黨 委政府放心、讓群眾滿意 ” 作為組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。作為一名組工干部，要時刻牢記 “ 有為才有位，有位更要有為 ” ，積極參與 “ 一迎雙創(chuàng) ” 活動， 不斷學(xué)習(xí)，提升精神境界，努力做到干一行、愛一行、專一行，始終保持蓬勃朝氣，樹立新時期組工干部積極向上地形象。 皮拉力鄉(xiāng)孫蘇新 山不轉(zhuǎn)水也不轉(zhuǎn)
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