3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)打造過(guò)硬公安隊(duì)伍-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:01本頁(yè)面
【正文】 局，影響大局。因此，實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)滿(mǎn)意 ” ，必須牢固樹(shù)立以人為本的工作理念。去年我們根據(jù)有關(guān)規(guī)定，提出了妥善安置省直機(jī)構(gòu)改革部門(mén)中，任職時(shí)間較長(zhǎng)、德才表現(xiàn)較好、年齡偏大的處長(zhǎng)的建議，得到了省委有關(guān)部門(mén)和省委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定。參照管理的審批工作，我們由自下而上逐級(jí)申報(bào)向 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 自上而下主動(dòng)作為轉(zhuǎn)變。對(duì)一些惠及民生、在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用且具有社會(huì)管理職能的事業(yè)單位，我們從全省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局出發(fā)，積極與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)商，上門(mén)服務(wù)，超前謀劃，逐項(xiàng)審核，對(duì)確實(shí)符合參照管理?xiàng)l件的，主動(dòng)為他們辦理了參公手續(xù)。 三是建立和完善監(jiān)督機(jī)制，把行政權(quán)力 “ 關(guān)在籠子里 ” 、“ 曬在陽(yáng)光下 ” 。公生明，廉生威。建設(shè)模范部門(mén)，打造過(guò)硬隊(duì)伍，必須時(shí)刻把反腐倡廉建設(shè)抓在手上 。公務(wù)員局組建以來(lái)，我們把堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨觀(guān)念、筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)作為干部教育的重要內(nèi)容家樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)黨紀(jì)警示教育。在抓好思想教育的基礎(chǔ)上，注重制度建設(shè)，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督約束機(jī)制，制定并出臺(tái)了多個(gè)加強(qiáng)內(nèi)部管理的規(guī)章制度，保證了工作職責(zé)清晰、工作程序明確、工作要求具體、工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序，實(shí)現(xiàn)了以制度管人、管權(quán)、管事，提高了各項(xiàng)工作的規(guī)范化程度，有效防范了權(quán)力濫 第五篇：努力建設(shè)模范部門(mén)打造過(guò)硬隊(duì)伍努力建設(shè)模范部門(mén)打造過(guò)硬隊(duì)伍 習(xí)近平總書(shū)記在全 國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)。 “ 組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立和維護(hù)組織部門(mén)良好形象。 ” 各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)，按照 “ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好 ” 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 的要求建設(shè)模范部門(mén)打造過(guò)硬隊(duì)伍。 強(qiáng)化黨性鍛煉，使組工干部成為最講政治的干部。圍繞 “ 什么是組工干部的黨性 ” ，深入開(kāi)展大學(xué)習(xí)大討論，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座、撰寫(xiě)心得體會(huì)、開(kāi)展 “ 組工干部上講臺(tái) ” 、舉辦征文活動(dòng)等方式增強(qiáng)組工干部理想信念。加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育，定期組織組工干部到紅色教育基地參觀(guān)學(xué)習(xí)，深入開(kāi) 展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，把黨性要求付諸具體行動(dòng)，推動(dòng)組工干部立足本職崗位爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造優(yōu)秀。 強(qiáng)化政德教育，使組工干部成為最重公道的干部。公道正派是組織工作的生命線(xiàn)，是組工干部的核心素質(zhì)。要建立健全組工干部道德行為規(guī)范，通過(guò)典型示范、活動(dòng)激勵(lì)等方式，強(qiáng)化組工干部公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部的意識(shí)，促使組工干部嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事，堅(jiān)守程序正義，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，切實(shí)維護(hù)黨的組織工作嚴(yán)肅性。強(qiáng)化制度約束，建立首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、過(guò)錯(cuò)追究等制度，把組織部門(mén)的工作運(yùn)行置于規(guī)范的制度程序 之中，置于干部群眾的監(jiān)督約束之下，促使組工干部敢于為那些堅(jiān)持原則、敢抓敢管、銳意改革、埋頭苦干的干部說(shuō)公道話(huà)，敢于反映真實(shí)情況、敢于指出干部存在的問(wèn)題、敢于抵制用人上的不正之風(fēng)，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使組工干部成為業(yè)務(wù)最精的干部。學(xué)習(xí)是能 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 力之基，能力是履職之本。教育引導(dǎo)組工干部把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)本領(lǐng)。學(xué)習(xí)黨的光輝歷史增強(qiáng)為人民工作的使命感和光榮感，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系增強(qiáng)三個(gè)自信，學(xué)習(xí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議 精神把握“ 好干部 ” 的標(biāo)準(zhǔn)和要求，學(xué)習(xí)《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)及政策爭(zhēng)做熟悉黨務(wù)工作的 “ 政策通 ” 和精通業(yè)務(wù)工作的 “ 多面手 ” 。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高組工干部知人善任、服務(wù)基層、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。 落實(shí)從嚴(yán)要求，使組工干部成為作風(fēng)最好的干部。組織部門(mén)和組工干部的作風(fēng)直接影響黨風(fēng)政風(fēng)，也影響社風(fēng)民風(fēng)。作風(fēng)搞好了，工作干好了，管理干部才有底氣，別人也才服氣。教育引導(dǎo)廣大組工干部把實(shí)干高效、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，細(xì)致、精致、極致的工作作風(fēng)作為成事之基，在落實(shí)中做到雷厲風(fēng) 行，以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、快節(jié)奏保證工作落實(shí)。建立組織部門(mén)服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才、服務(wù)群眾的機(jī)制，強(qiáng)化組工干部 “ 下基層服務(wù) ” 活動(dòng)，通過(guò)下基層近距離接觸干部了解干部德才、實(shí)績(jī)和口碑，鍛煉知人善任的能力，了解黨員干部群眾所期所盼，為基層組織和黨員干部群眾辦一些力所能及的實(shí)事。帶頭開(kāi)展好組織部門(mén)自身的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照中央要求和干部群眾期盼，查找差距、剖析根源、明確方向、切實(shí)整改，帶頭破除 “ 四風(fēng) ” 。堅(jiān)持從嚴(yán) 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，引導(dǎo)組工干部激情干事、為民干事、務(wù)實(shí)干事、清廉干事，真正讓黨組織放心、 讓人民群眾滿(mǎn)意。
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