4競聘上崗的工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 19:11本頁面
【正文】 能少，各部室要注重培養(yǎng)好的團隊精 第 4 頁 共 4 頁 神，大家要互相幫助，互相勉勵。在機關(guān)工作的每一個人要有新作風(fēng)，部室要有新風(fēng)貌，機關(guān)要有新形象。 增強事業(yè)心，強化責(zé)任感。此次機關(guān)競聘上崗工作，從結(jié)果看來是 大企業(yè)、小機關(guān)，大穩(wěn)定、小調(diào)整 ，基本符合科學(xué)合理的要求。強化了機關(guān)管理人員的緊迫感和危機感，激發(fā)了學(xué)習(xí)和履行崗位職責(zé)的積極性，進一步完善了將競爭機制引入機關(guān)人力資源管理 領(lǐng)域的工作模式。我們相信，隨著競聘上崗機制的全面推行和用人制度的不斷完善，公司人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵機制將步入良性循環(huán)的軌道。在座的每位機關(guān)管理人員都應(yīng)增強事業(yè)心，強化責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，珍惜工作機會，隨時接受組織的考驗。同志們， 20xx 年已近過半，我們的工作還很多，擔(dān)子還很重。希望調(diào)整后的機關(guān)全體員工振奮精神、團結(jié)協(xié)作、扎實工作，為全面完成 20xx 年各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
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