4競爭上崗優(yōu)秀演講稿-資料下載頁
2025-08-28 19:06本頁面
【正文】 是經(jīng)過三年農(nóng)村基層的艱苦鍛煉和六年的副處長經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性和忠實、吃苦耐勞的品質(zhì) 。二是法規(guī)政策觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴格 。三是信奉做人正派、誠實的宗旨，能夠與人團 第 9 頁 共 10 頁 結(jié)共事，能夠聽取意見，協(xié)調(diào)同事合作工作。 如果我個人的所具有的這點資質(zhì)能得到領(lǐng)導和同志們的認可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和機會，那么，我今后的工作設(shè)想是：在局黨組的正確領(lǐng)導下，按照人事教育處職能，結(jié)合當前和今后工作，堅持一個原則，搞好三項工作。 堅持一個原則，就是上為局黨組的有關(guān)決策工作當好參謀，做好分憂 。下為廣大職工干部服務(wù)，以人為本，為調(diào)動人的積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。具體是，圍繞局黨組中心任務(wù)，把服務(wù)于中心工作和服務(wù) 于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，把工作職能和具體任務(wù)緊密結(jié)合起來，做到信息圍繞決策轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞干部職工轉(zhuǎn)。 搞好三項工作，第一項就是搞好干部資源的開發(fā)管理。它包括科學合理使用專業(yè)技術(shù)人才 。大力引進編、印、發(fā)等高層次出版專門人才 。嚴格執(zhí)行對企事業(yè)單位干部的考察、任免 。有計劃地接收優(yōu)秀大中專畢業(yè)生 。做好轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置 。做好專業(yè)技術(shù)職稱改革及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘管理 。加強對機關(guān)公務(wù)員的管理，認真推進出版社等事業(yè)單位用人制度改革 。認真實施機構(gòu)改革方案，建立競爭和用人管理機制等。 第二項是搞好勞動力資源的開發(fā)管理。它包括依法監(jiān)督勞動合同的簽訂 。加強勞動工資管理 。完善各種社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、保障），清理規(guī)范勞動關(guān)系 。認真執(zhí)行勞動安 第 10 頁 共 10 頁 全保護規(guī)章等。 第三項是搞好職工職業(yè)培訓教育。它包括抓好工人技術(shù)等級上崗培訓 。抓好干部培訓學習 。按新聞出版署要求，認真開展對出版物發(fā)行人員上崗準入的培訓與考核。范文大全 還有按有關(guān)規(guī)定做好對離退休人員的管理，等等。 總之，人事教育處工作頭緒多，事情雜，接觸面廣，矛盾集中，要搞好今后工作，必須進一步加強學習 ，努力適應(yīng)工作需要，團結(jié)周轉(zhuǎn)的同事，和大家一道發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好工作氛圍。 在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務(wù)不欠位。 各位領(lǐng)導、同志們，競爭上崗，有上有下，如果這次競爭上了，肩上的擔子只會更重，面臨著一系列改革方案出臺，新老政策交替，我將不辱使命，不負重任，盡職盡責搞好新的工作。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學習，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。 謝謝大家。
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