4糧食局的工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 19:05本頁(yè)面
【正文】 年小結(jié)、年終總結(jié)，對(duì)階段性、全年度制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)考核。 （四）明確量化工作目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)工作實(shí)效。年初，我們簽定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)時(shí)，黨建作為六大目標(biāo)任務(wù)之一納入目標(biāo)責(zé)任制考核之中，同安排，同考核。我們把局機(jī)關(guān) 3 名 80 后安排參加 “ 三萬(wàn) ” 活動(dòng)，以此作為培養(yǎng)年輕干部的有效途徑。在 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) “ 喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī) ” 活動(dòng)中，我們結(jié)合實(shí)際， 自創(chuàng)特色動(dòng)作，開(kāi)展了 “ 糧食系統(tǒng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì) ” 等活動(dòng)，用身邊事教育身邊人，效果非常好。在干部選拔工作中，我們嚴(yán)格按制度、按程序辦事，全部實(shí)行 “ 陽(yáng)光操作 ” 。一年來(lái)，對(duì)市直糧食領(lǐng)導(dǎo)班子按照一正二副的職數(shù)規(guī)定執(zhí)行了考核調(diào)整，其中 3 個(gè)單位法人進(jìn)行了交流 。新任干部一律公示。 十、堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng) （一）突出重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)廉潔從政能力。一是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。嚴(yán)格堅(jiān)持局中心組學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí) 1～4 次，全年學(xué)習(xí)超過(guò) 120 個(gè)小時(shí)，黨組成員每人學(xué)習(xí)筆記超過(guò) 萬(wàn)字，有 2 篇以上文章在市級(jí)以上媒體發(fā)表 。二是建立制度學(xué)。局機(jī)關(guān)堅(jiān)持周四學(xué)習(xí)制度、黨小組學(xué)習(xí)制度，定期組織機(jī)關(guān)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的方針政策和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。每月提出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，寫(xiě)出讀書(shū)筆記，機(jī)關(guān)干部每年學(xué)習(xí)筆記達(dá)到 萬(wàn)字以上。2024年局機(jī)關(guān)被評(píng)為 “ 全省糧食流通軟科學(xué)研究?jī)?yōu)秀組織獎(jiǎng) ” ，共有 6 篇論文獲獎(jiǎng)。三是形式多樣學(xué)。通過(guò)舉辦集中培訓(xùn)、專(zhuān)家講座、領(lǐng)導(dǎo)講課、學(xué)習(xí)交流以及典型、紅色、警示教育等形式，教育廣大黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，收到良好效果。 （二）完善制度，強(qiáng)化管理， 預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。年初，我 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 們按照自己制定、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、黨組審查通過(guò)、局考評(píng)辦檢查督辦的程序，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作 “ 一崗雙責(zé) ” ，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，層層簽訂責(zé)任書(shū)，實(shí)行半年檢查、年終考評(píng)，由局考評(píng)辦對(duì)照責(zé)任書(shū)逐項(xiàng)檢查打分，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。我們對(duì)所有制度進(jìn)行了 “ 廢、改、立 ” 工作，分出了 4 大類(lèi) 28 項(xiàng)，重點(diǎn)在強(qiáng)化責(zé)任制的落實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、健全黨內(nèi)民主等制度上狠下功夫，并編發(fā)成冊(cè)印發(fā)給大家，遵照?qǐng)?zhí)行。 （三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督督，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。局機(jī)關(guān)建立了由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭的目標(biāo)考 評(píng)檢查專(zhuān)班，對(duì)重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等情況實(shí)施監(jiān)督，對(duì)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行隨機(jī)檢查，對(duì)做得不好的單位和個(gè)人進(jìn)行戒勉談話并定期通報(bào)檢查結(jié)果。對(duì)直屬企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)行大額費(fèi)用開(kāi)支報(bào)批和定期報(bào)告制度。向市直企業(yè)委派會(huì)計(jì)，對(duì)于 3000 元以上的大額費(fèi)用開(kāi)支必須先審后支。我們積極拓寬群眾監(jiān)督渠道，增強(qiáng)決策透明度，設(shè)立了專(zhuān)用舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，實(shí)行 “ 陽(yáng)光操作 ” 。局機(jī)關(guān)設(shè)有 “ 廉潔監(jiān)督舉報(bào)箱 ” ，對(duì)群眾反映的 “ 敏感問(wèn)題 ” 由群眾參與公開(kāi)解決，防止領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)操作。 一年來(lái)，盡管我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘恍┏煽?jī)，但在 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和單位工作中也存在一些問(wèn)題： 黨組的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步提高，反映在謀發(fā)展、會(huì)發(fā)展、搶發(fā)展的能力不強(qiáng)，依靠上級(jí)、依賴條件、 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 依靠主帥。 黨員隊(duì)伍的黨員意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)抓得不扎實(shí)。尤其是對(duì)新時(shí)期的重大理論問(wèn)題缺乏深入的理解 。缺乏對(duì)推進(jìn)糧食行業(yè)全面、科學(xué)、系統(tǒng)性發(fā)展的深入研究。 在黨的作風(fēng)上少數(shù)同志存在官僚主義、形式主義，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)精神，安于當(dāng) “ 太平官 ” 、做 “ 太平事 ” 的惰性。 領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，關(guān)注民生 、聯(lián)系群眾不經(jīng)常，不主動(dòng)、解決企業(yè)改革的遺留矛盾、困難職工生活不夠。 黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)與干部群眾要求有距離。 在以后的工作中，我們一定要注意改進(jìn)這些問(wèn)題，全面提高個(gè)人素養(yǎng)和班子的戰(zhàn)斗力。
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