4科室自查報告的規(guī)定-資料下載頁
2025-08-28 18:41本頁面
【正文】 的成果，一定程度上放松了對組織紀律的要求，對于遲到早退、在崗不在位等問題沒有足夠的重視。在工作任務(wù)已經(jīng)完成或沒有重大緊急的工作任務(wù)時，思想會有所松懈，自我要求不嚴，放松了對紀律性的要求，有時個人會利用工作時間外出辦私事，有時下鄉(xiāng)回來，還沒到規(guī)定的下班時間，但也沒有回到辦公室繼續(xù)辦 第 9 頁 共 10 頁 公。 二、原因分析 以上存在問題，雖然有一定的客觀因素的作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結(jié)合學習，我科室對存在的主要問題和不足進行了認真反思，概括起來，主要有： 一是忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，重工作而輕學習。由于我科室的業(yè)務(wù)主要針對基層的村和社區(qū)，需要掌握全市 1497個村委會和 298個社區(qū)居委會的基本情況，工作實踐性較強、業(yè)務(wù)量較大?？剖医?jīng)常需要深入基層、調(diào)查研究、檢查指導，因而，對學習有一定程度的忽視，主觀地認為業(yè)務(wù)工作那么繁忙，三天兩頭地下鄉(xiāng)，哪里還有時間再去學習，而沒有深刻地認識到 學習對于指導和幫助工作的重要性，更不能把學習和工作有效地結(jié)合起來，導致了學習缺乏主動性和系統(tǒng)性。 二是工作謹小慎微，重質(zhì)量而輕效率。一方面，由于日常需要統(tǒng)計大量的報表，而這些報表數(shù)據(jù)又是市委市政府和上級有關(guān)部門制定政策的重要依據(jù)，因此，我科室對這項工作質(zhì)量的要求2 比較高，對報表經(jīng)常是反復校對，反復驗證，以確保數(shù)據(jù)的真實性；另一方面，由于科室負責全市村、社區(qū)的換屆選舉工作，政策性強，涉及面廣，不僅各縣（市、區(qū)）民政局時常來文請示換屆選舉的法律問題，而且許多村（居）民也通過來信、來訪、 第 10 頁 共 10 頁 來電 等方式咨詢有關(guān)換屆選舉的法律法規(guī)。因此，科室在答復有關(guān)問題時十分謹慎，常常是字斟句酌、反復討論，以避免表達不清，造成嚴重后果。由于以上的因素，科室的工作在一定程度上忽視了效率問題，致使一些時候工作效率沒有達到工作任務(wù)的要求，拖延了時間，造成了工作的被動。 三是思想認識不到位，重成果而輕紀律?？剖以谌粘９ぷ髦校ψズ霉ぷ鞒晒麊栴}，對領(lǐng)導交辦和上級部門布臵的任務(wù)，即使加班加點也一定保質(zhì)保量完成，但思想上對組織紀律卻認識不到位，認為只要把工作完成了、做好了，組織紀律松懈一下問題不大，沒有深刻認識到良好 的紀律是發(fā)揮戰(zhàn)斗力的保證，是貫徹執(zhí)行力的要求，只有嚴格的紀律做保證，才能產(chǎn)生良好的工作作風，創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，保證工作的持續(xù)開展，一時的作風放松可能導致今后的工作作風渙散。正是由于思想認識的偏差，產(chǎn)生了重工作成果而輕工作紀律的思想。
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