4煤礦安全生產(chǎn)守則精選范本5篇-資料下載頁
2025-08-28 18:26本頁面
【正文】 事故單位主要負(fù)責(zé)人行政警告處分 。 子分公司領(lǐng)導(dǎo)對事故單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談 。 給予事故單位黃牌警告。 （二）地面單位發(fā)生一起死亡 1 人的生產(chǎn)安全事故： 給予事故單位分管領(lǐng)導(dǎo)行政撤職處分，主管領(lǐng)導(dǎo)免職，安監(jiān)處長行政降級處分 。 給予事故單位主要負(fù)責(zé)人、黨委書記行政記大過處分 。 給予子分公司分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告處分 。 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對子分公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人，事故單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 第 15 頁 共 18 頁 行約談 。 給予子分公司黃牌警告。 （三）地面單位發(fā)生一起死亡 2 人生產(chǎn)安全事故： 給予事故單位主要負(fù)責(zé)人、黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長行政撤職處分 。 給予子分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過處分 。 給予子分公司業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人免職或行政降級處分 。 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對子分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人、事故單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。 以上兩條所指分管領(lǐng)導(dǎo)是指職能分管的領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)是指專業(yè)分管的領(lǐng)導(dǎo)。 第十八條除上述問責(zé)、約談外，事故單位主要負(fù)責(zé)人要在兩級集團(tuán)公司安全辦公會上作檢 查 。子分公司分管領(lǐng)導(dǎo)、包礦領(lǐng)導(dǎo)要在子分公司安全辦公會上作檢查 。集團(tuán)公司掛牌領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)公司安全辦公會上作檢查。 第十九條凡在上述事故查處及執(zhí)行過程中弄虛作假，瞞報(bào)、謊報(bào)，或者阻礙、干涉事故調(diào)查工作的，給予事故單位黨政正職行政記大過直至撤職處分。 第二十條以上受免職處理的人員，一年內(nèi)在集團(tuán)公司范圍內(nèi) 第 16 頁 共 18 頁 不得任用 。受行政撤職或降級處分的人員，兩年內(nèi)在集團(tuán)公司范圍內(nèi)不得任用或推薦到與原職務(wù)相當(dāng)?shù)膷徫蝗斡谩? 第五章事故約談 第二十一條約談內(nèi)容： 聽取被約談單位的安全生產(chǎn)管 理基本情況陳述，包括安全機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查、安全投入、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面基本制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況。主要聽取事故發(fā)生經(jīng)過、事故現(xiàn)場應(yīng)急救援情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。同時對事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。 被約談對象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料和必要的圖紙。 第二十二條約談程序： 約談原則上在事故發(fā)生、事故等級、事故性質(zhì)確定后 10 日內(nèi)進(jìn)行。 （一）約談前，由安監(jiān)部 門書面或電話通知約談對象，告知約談時間、地點(diǎn)及需要提交的材料 。 （二）約談時，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時發(fā)送被約談單位 。 （三）約談后，被約談單位應(yīng)在 15 日內(nèi)將約談要求貫徹落實(shí)情況以書面形式上報(bào)。 第 17 頁 共 18 頁 第六章附則 第二十三條問責(zé)實(shí)行回避制度。安全生產(chǎn)委員會成員與問責(zé)當(dāng)事人有利害關(guān)系或其他關(guān)系可能影響問責(zé)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。 第二十四條對責(zé)任單位和責(zé)任人的問責(zé)結(jié)果，納入年度安全績效考核，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評，或通過新聞媒體在集團(tuán)公司公布。 第二十 五條事故責(zé)任人的行政處分，對事故責(zé)任人的約談，對事故單位的經(jīng)濟(jì)處罰由各級組織、紀(jì)委監(jiān)察、安監(jiān)、工會、人力資源（勞資）、財(cái)務(wù)等部門組織并監(jiān)督執(zhí)行。 第二十六條對副處級以上干部的問責(zé)，由各子分公司依據(jù)本制度提出處理意見，報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會審查備案 。對各子分公司副職級以上領(lǐng)導(dǎo)的問責(zé)由集團(tuán)公司安監(jiān)局提出處理意見，報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)。 第二十七條集團(tuán)公司、子分公司、事故單位對同一起事故的處理決定，應(yīng)合并從重執(zhí)行。 第二十八條有安全生產(chǎn)違規(guī)違紀(jì)違法行為的責(zé)任人，由紀(jì)委監(jiān)察部 門依照有關(guān)規(guī)定處理 。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理 。為中國共產(chǎn)黨黨員的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條各子分公司要依照本制度，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)問責(zé)制度執(zhí)行細(xì)則。 第 18 頁 共 18 頁 第三十條本制度解釋權(quán)屬集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會。
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