4煤礦企業(yè)總結(jié)致辭_-資料下載頁(yè)
2025-08-28 18:24本頁(yè)面
【正文】 些技術(shù)問(wèn)題，工人認(rèn)真聽(tīng)，干部認(rèn)真講，聽(tīng)不懂的地方，在黑板上畫(huà)出來(lái)進(jìn)行講解 。作是現(xiàn)場(chǎng)操作 是提高崗位工的操作技能的又一個(gè)有效方法，現(xiàn)場(chǎng)操作， “ 由知向會(huì) ” 轉(zhuǎn)變。考是過(guò)篩子式的培訓(xùn)后，要進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)逐人現(xiàn)場(chǎng)考核，逐項(xiàng)指點(diǎn)，有不熟練者限期學(xué)會(huì)，再進(jìn)行第二次考核，直到熟練為止，嚴(yán)格訓(xùn)練，確保每個(gè)人都熟練掌握了操作要領(lǐng) 。帶是為保證安全生產(chǎn)，工作中要求以少數(shù)業(yè)務(wù)精通的人帶動(dòng)一部分技術(shù)一般的人，使這部分人快速成長(zhǎng)起來(lái)。一掛鉤是全礦各基層單位將培訓(xùn)考試成績(jī)與員工個(gè)人收入掛鉤，讓考試中得分高的員工在獎(jiǎng)金高的崗位工作，有效的調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)的積極性。隨人、隨地、隨時(shí)的培訓(xùn)，一批批的帶下來(lái)，不間斷的培訓(xùn)考試 ，保證每名員工的安全素質(zhì)都得到提高。公務(wù)員之家版權(quán)所有
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