4煉鋼廠共青團個人工作總結-資料下載頁
2025-08-28 18:12本頁面
【正文】 季度考核，獎罰兌現，對完不成考核目標的單位黨政一把手進行處罰。全年度進行一次表彰，評選消息、通訊、詩歌、散文、議論文優(yōu)秀作品，設立組織獎、新人獎，通過表彰先進鼓勵廣大通訊員，調動廣大通訊員積極性，深入基層，發(fā)掘職工閃光 點，及時宣傳報道，鼓舞士氣，為生產經營做出更大的貢獻。 注重發(fā)揮宣傳網絡的擴張作用，每月定期召開基層通訊員宣傳例會，及時溝通，及時通報當前生產形勢，新聞熱點，總結上月宣傳工作并對當月宣傳工作進行安排。這樣就使基層通訊員工作有方向，有側重點，也能夠使各車間、科室開展的各項活動得以有效報道。結合開展的保持共產黨員先進性教育、增強團員意識教育兩項大的活動，及時將活動各階段動態(tài)及經驗進行文字與音像的報道；結合公司形勢與煉鋼廠生產實際，組織開展了 “ 質量是企業(yè)的生命 ” 、 “ 面對市場挑戰(zhàn)我們怎么辦 ” 、 “ 贏在執(zhí)行 ”等多項大討論行動，組織職工談感受、寫心得， 05 年煉鋼廠上 第 8 頁 共 8 頁 稿達 580 篇幅，個人上稿近 200 篇。 按公司團委要求，組稿 “ 五四 ” ?？话磸S黨委要求，組稿“ 煉鋼廠慶祝 200 萬噸勝利完成 ” ?？?、協助拍攝 “ 新的突破、新的跨越 ” 電視專題片，將煉鋼廠勝利完成 200 萬噸的各項工作進行了全面的報道與宣傳。 在廠黨委的統(tǒng)一安排下，收集 “ 誰動了我的奶酪 ” 、 “ 細節(jié)決定成敗 ” 、 “ 降成本 ” 等討論文章，認真篩選將優(yōu)秀作品送交 報社，多人次稿件被采用。同時將煉鋼廠節(jié)能降耗的經驗進行總結，刊登于內部刊物《學習創(chuàng)新》， 結合企業(yè)文化建設的宣傳與深入貫徹，撰寫《企業(yè)文化建設的幾點看法》刊登于內部刊物《 工人》。 除了組織將基層稿件送交 之聲、廣播站、電視臺外，還及時將優(yōu)秀稿件送交 工人編輯部，有多人多篇稿件被采用，其中還專門刊發(fā)了煉鋼工人安全漫畫。 存在的不足： 工作因循守舊，工作能力有待進一步提高。 寫作知識欠缺，語言蒼白，不生動，邏輯性不夠。今后要加強學習，學習專業(yè)知識，提高寫作能力。 管理知識與經驗不足，遇事不沉著，解決問題方式方法欠妥。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1