4煉鋼廠共青團(tuán)個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-06 18:12本頁面
【正文】 季度考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，對(duì)完不成考核目標(biāo)的單位黨政一把手進(jìn)行處罰。全年度進(jìn)行一次表彰，評(píng)選消息、通訊、詩歌、散文、議論文優(yōu)秀作品，設(shè)立組織獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)，通過表彰先進(jìn)鼓勵(lì)廣大通訊員，調(diào)動(dòng)廣大通訊員積極性，深入基層，發(fā)掘職工閃光 點(diǎn)，及時(shí)宣傳報(bào)道，鼓舞士氣，為生產(chǎn)經(jīng)營做出更大的貢獻(xiàn)。 注重發(fā)揮宣傳網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)張作用，每月定期召開基層通訊員宣傳例會(huì)，及時(shí)溝通，及時(shí)通報(bào)當(dāng)前生產(chǎn)形勢(shì)，新聞熱點(diǎn)，總結(jié)上月宣傳工作并對(duì)當(dāng)月宣傳工作進(jìn)行安排。這樣就使基層通訊員工作有方向，有側(cè)重點(diǎn)，也能夠使各車間、科室開展的各項(xiàng)活動(dòng)得以有效報(bào)道。結(jié)合開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育兩項(xiàng)大的活動(dòng)，及時(shí)將活動(dòng)各階段動(dòng)態(tài)及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行文字與音像的報(bào)道；結(jié)合公司形勢(shì)與煉鋼廠生產(chǎn)實(shí)際，組織開展了 “ 質(zhì)量是企業(yè)的生命 ” 、 “ 面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)我們?cè)趺崔k ” 、 “ 贏在執(zhí)行 ”等多項(xiàng)大討論行動(dòng)，組織職工談感受、寫心得， 05 年煉鋼廠上 第 8 頁 共 8 頁 稿達(dá) 580 篇幅，個(gè)人上稿近 200 篇。 按公司團(tuán)委要求，組稿 “ 五四 ” 專刊；按廠黨委要求，組稿“ 煉鋼廠慶祝 200 萬噸勝利完成 ” 專刊、協(xié)助拍攝 “ 新的突破、新的跨越 ” 電視專題片，將煉鋼廠勝利完成 200 萬噸的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的報(bào)道與宣傳。 在廠黨委的統(tǒng)一安排下，收集 “ 誰動(dòng)了我的奶酪 ” 、 “ 細(xì)節(jié)決定成敗 ” 、 “ 降成本 ” 等討論文章，認(rèn)真篩選將優(yōu)秀作品送交 報(bào)社，多人次稿件被采用。同時(shí)將煉鋼廠節(jié)能降耗的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，刊登于內(nèi)部刊物《學(xué)習(xí)創(chuàng)新》， 結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的宣傳與深入貫徹，撰寫《企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)看法》刊登于內(nèi)部刊物《 工人》。 除了組織將基層稿件送交 之聲、廣播站、電視臺(tái)外，還及時(shí)將優(yōu)秀稿件送交 工人編輯部，有多人多篇稿件被采用，其中還專門刊發(fā)了煉鋼工人安全漫畫。 存在的不足： 工作因循守舊，工作能力有待進(jìn)一步提高。 寫作知識(shí)欠缺，語言蒼白，不生動(dòng)，邏輯性不夠。今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高寫作能力。 管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)不足，遇事不沉著，解決問題方式方法欠妥。
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