4滿洲里光明熱電公司二季度黨建工作總結-資料下載頁
2025-08-28 18:09本頁面
【正文】 工都能受到安全生產(chǎn)教育，在此次競賽活動中公司非生產(chǎn)一線的科室和營銷部門也分別派出代表隊參加了知識競賽。 月 日公司選派三名選手參加了安泰公司工會、生產(chǎn)部聯(lián)合舉辦的 “ 安康杯 ” 有獎知識競賽，公司三名選手在競賽中榮獲競賽二等獎。 ⒉ 文體活動。公司在文體活動中注重橫向聯(lián)系，借助活動推廣、宣傳自己，五一期間公司先后派出多名員工參加了市工會和勞動局慶祝 “ 五一 ” 文藝演出， 月 日，公司工會與合作區(qū)藝術分團在公司熱電廠聯(lián)合舉辦了一場慰問員工文藝演出，演出現(xiàn)場氣氛活躍，公司三名員工和藝術團的演員們同臺獻藝，全體被他們的精彩表演所感染，臺上、臺下情感交融，演出結束后藝術團團長代表全體演員表示要帶頭繳納取暖費，同時還表示要做好社區(qū)居民的工作，主動繳納取暖費。 在文體活動的投入上公司出資二萬元在熱電廠三樓設立了員工之家，員工之家占地面積平方米，內部設有臺球、乒乓球和圖書等設施。 ⒊ 廠務公開。公司在安泰公司的領導下積極推行廠務公開工作，二季度針對公司領導班子變動情況， 健全了廠務公開領導機構，成立以公司經(jīng)理為組長的廠務公開協(xié)調領導小組和以黨總支書記為組長的廠務公開監(jiān)督領導小組，堅持黨政工共同負責，讓 第 15 頁 共 17 頁 全體員工共同參與，在公開內容上把把員工關心、關注的《公司年度發(fā)展目標、大宗材料采購監(jiān)督機構和設備材料采購價格抽樣、困難員工補助、年度員工培訓計劃、員工三金繳納、勞動保護發(fā)放標準、民主評議領導干部、公司年度財會決算、年度招待費使用情況》全部予以面向員工公開，做到讓員工知廠情、議廠事，調動了員工參與企業(yè)管理的熱情。 滿洲里熱電廠、光明熱電公司 二五年三季度黨建工 作要點 一、堅持抓好政治理論學習，努力創(chuàng)建學習型單位 ⒈ 扎實抓好中心組理論學習，保證每月不少于一次集中學習。重點學習保持共產(chǎn)黨先進性教育活動有關要求，樹立領導干部正確的發(fā)展觀和政績觀，提高領導干部的政策意識、法律意識和領導決策能力。 ⒉ 以開展黨員先進性教育為契機，抓好黨員學習和員工的政治、理論培訓，采取支部生活、集中培訓等形式，調動員工學習政治、業(yè)務和技術的熱情，培育良好的學習氛圍。 二、抓好黨建工作、增強黨員黨性觀念 ⒈ 抓好支部建設，認真執(zhí)行三會一課制度， 月份組織一次黨課知識學習考試，通過強化黨性觀念和增強模范作用來發(fā)揮黨員隊伍作用，帶動公司各項工作目標的順利實施。 ⒉ 抓好積極分子培訓工作力度、吸引一線員工加入黨的隊伍。 第 16 頁 共 17 頁 三、加強黨風廉政建設、預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生 ⒈ 組織黨員干部認真學習《黨內監(jiān)督條列》和《黨內紀律處分條列》提高黨員干部的責任意識。 ⒉ 認真開展黨風黨紀教育，利用班子會、環(huán)節(jié)干部會議等形式及時傳達學習上級黨委、紀委的各項安排和要求。牢固樹立黨員、干部 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的思想。 ⒊ 加強制度建設、作 好防范措施。進一步建立和完善各項管理制度，在重大事項決策上必須作到民主決策，公開透明。原創(chuàng)： 四、抓好精神文明建設力度，提高員工的文明意識 ⒈ 以 XX 縣區(qū)開展市民文明教育工程、干部知識更新、弱勢群體脫貧三大工程啟動為切入點，認真抓好員工文明素質教育，推動全體員工愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作良好的人文和工作環(huán)境。 ⒉ 繼續(xù)開展員工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，增強內部溝通、促進團結、昂揚的工作氛圍，增強公司的凝聚力和向心力。 ⒊ 繼續(xù)深入軟環(huán)境建設，提高供熱質量和員工的服務意識，為公司 的發(fā)展營造出良好的社會輿論氛圍，真正做到讓政府放心、用戶滿意。 五、加強工會、青工組織建設、維護員工合法權益 ⒈ 深入開展安康杯競賽活動、引導員工針對新電廠剛投產(chǎn)運行不穩(wěn)定的實際，重點開展查找設備隱患、開展攻關和合理化建議活動，保證設備運行穩(wěn)定杜絕各類責任事故發(fā)生。 第 17 頁 共 17 頁 ⒉ 關心員工生活、解決員工實際困難，摸清困難員工情況、做到困員工的第一知情人，在員工家屬有困難時主動前往慰問幫助，消除員工的后顧之憂，調動員工的工作熱情 ⒊ 認真開展廠務公開工作，對員工關心、關注的問題全部予以 公開，維護員工的合法權益，改善員工生活、工作條件，讓員工全身心的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當中去。 滿洲里光明熱電公司
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