4流動人口計劃生育服務(wù)中心0x工作總結(jié)及某年計劃-資料下載頁
2024-09-06 18:09本頁面
【正文】 住證情況。征求流動人口的實際需求和對我們今后服務(wù)管理工作的意見建議。 四、存在的困難及問題 。由于宣傳教育不到位，流動人口不知道有關(guān)流動人口管理的規(guī)定，不知道自己享有的權(quán)利和義務(wù)，不知道外出前要辦理《流動人口婚育證明》，到流入地后要主動交驗《流動人口婚育證明》，接受現(xiàn)居住地的管理與服務(wù)。 日常管理不到位。一是流出地不能夠及時把握外出人員的動向，導(dǎo)致有的流出人口在外出前不告知當?shù)赜嬌藛T，結(jié)果是不辦證，不簽合同 ，個別的還不知去向。二是流入地計生部門和用工單位也疏于管理，不辦理證明也能待下去。如果流入地管理嚴格，不辦證不讓其居住，不能找工作，他們才不得不回來辦理《婚育證明》。 第 9 頁 共 10 頁 互通信息不到位，信息反饋率低。 “ 查無此人 ” 的比率高。一是戶籍地和現(xiàn)居住地不能夠及時溝通，給流動人口管理帶來困難。主要是居住地不能把流入人員的情況通報給戶籍地，或者戶籍地接到居住地的通報后不能把流動人口的婚育情況反饋給現(xiàn)居住地。二是流出的已婚育齡婦女不能按要求給戶籍地寄回孕檢證明，戶籍地對此毫無辦法，沒有一個有效的制約措施。三是現(xiàn) 居住地在流動人口信息交換平臺上所提供的信息不準確，造成無法反饋。 綜合治理不到位。有關(guān)部門綜合治理流動人口問題的力度不夠，發(fā)揮的作用不大，主要體現(xiàn)在辦理有關(guān)證件時查驗計生部門出具的《流動人口婚育情況查驗證明》方面。 部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道流動人口管理人員素質(zhì)不高，責任心不強。管理人員素質(zhì)的高低、責任心的強弱，直接影響流動人口管理的質(zhì)量。因此，管理人員素質(zhì)不高，責任心不強是導(dǎo)致流動人口管理上產(chǎn)生漏洞的主要原因。 五、 2024 年工作計劃 鞏固 “ 流動人口一盤棋 “ 工作成果 。全面推進流動人口網(wǎng)上辦證等便民服務(wù)平臺的建設(shè)。 落實有關(guān)農(nóng)民工醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)工作的相關(guān)服務(wù)項目。 做好崗位培訓(xùn)工作 .提高基層工作人員的業(yè)務(wù)水平和微機 第 10 頁 共 10 頁 操作水平。 加強流動人口信息化建設(shè)。 20XX 年繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)平臺數(shù)據(jù)質(zhì)量，進一步提高信息準確率。 繼續(xù)加強兩網(wǎng)平臺的使用。加強與公安、人社等部門的合作，有效利用部門推送的信息，爭取流動人口數(shù)據(jù)質(zhì)量有進一步的提高。 加強人口管理的規(guī)范化，做好流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化服務(wù)工作。并 把流口均等化服務(wù)工作納入年終考核評比，做到流口與常口計生工作同管理、同服務(wù)、同考核。
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