4某機(jī)關(guān)信訪工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 17:39本頁面
【正文】 作機(jī)制。各級負(fù)責(zé)人還通過領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和領(lǐng)導(dǎo)包案等手段，親自參與調(diào)查、督辦案件的處理，實(shí)現(xiàn)案件一包到底，件件有結(jié)果，事事有回音。 存在問題及具體措施 一、存在問題 老問題持續(xù)存在。事業(yè)單位的退休老兵要求比照企業(yè)退休老兵調(diào)整退休金；中小學(xué)教師初、中級職稱規(guī)范補(bǔ)貼問題；鲅魚圈開發(fā)區(qū)發(fā)放開發(fā)費(fèi)，邊緣地區(qū)、部門要求比照發(fā)放問題。 利用 ? 兩會 ? 及十八大等國家重要會議期間，部分上訪人員串聯(lián)非正常進(jìn)京訪問題 。 二、具體措施。 方法有效。矛盾出現(xiàn)前介入，變上訪為下訪。 責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持 ? 屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則 ? 。 保障有力。將信訪工作做為檢驗(yàn)干部 ? 官德人品 ? 的考核標(biāo)準(zhǔn)之一，納入全年目標(biāo)考核。 機(jī)制健全。完善三方協(xié)調(diào)機(jī)制，使矛盾解決在基層。 2024 年工作計(jì)劃 一、保持榮譽(yù)，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作能力 在 2024 年的工作中，我們要保持榮譽(yù)，繼續(xù)加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時刻注意加強(qiáng)思想作風(fēng)鍛煉，進(jìn)一步提 高業(yè)務(wù)水平，增 第 8 頁 共 8 頁 強(qiáng)協(xié)調(diào)處理來信來訪和督查督辦信訪事項(xiàng)能力。 二、認(rèn)真完成好復(fù)查、復(fù)核及上級交辦案件 對由我局負(fù)責(zé)復(fù)查、復(fù)核的案件，進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的情況調(diào)查、案情研究，并對政策適用的正確與否做準(zhǔn)確判斷。針對下級機(jī)關(guān)做出的處理意見做嚴(yán)格審查，并給出我局的復(fù)查、復(fù)核意見，在結(jié)案質(zhì)量上達(dá)到準(zhǔn)確、及時，力爭做到結(jié)案率 100%。針對省、市等上級交辦的重點(diǎn)案件，一般都涉及到去省進(jìn)京訪、非正常訪或集體訪，在處理過程中，要牢牢把握政策法規(guī)這條主線，做到態(tài)度端正、準(zhǔn)確無誤，將上級交辦案件及時妥善處理好，力爭不出 紕漏。 三、深入做好矛盾排查工作，形成長效機(jī)制 積極探索解決新情況，新問題的措施和方法，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門協(xié)調(diào)、信息平臺，完善相應(yīng)的工作制度和工作程序，切實(shí)形成及時、就地化解矛盾的長效工作機(jī)制。
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