4某年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作方案-資料下載頁
2025-08-28 17:32本頁面
【正文】 第三方審計以及培訓(xùn)工作管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費用的資金不高于總資金的 20%。 訓(xùn)，也可以由大中專涉農(nóng)院校、農(nóng)業(yè)科研院所和社會培訓(xùn)單位（包括公辦和民辦培訓(xùn)機構(gòu)及農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等，下同）承擔(dān)。由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門（含農(nóng)機部門，下同）承擔(dān)培訓(xùn)的 ，在補助標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實報實銷；由涉農(nóng)大中專院校、農(nóng)業(yè)科研院所和社會培訓(xùn)單位承擔(dān)培訓(xùn)的，按補助標(biāo)準(zhǔn)實行包干制（自負(fù)盈虧）。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的單位沒有提供免費伙食或住宿的，應(yīng)給予參訓(xùn)人員適當(dāng)?shù)难a貼。高素質(zhì)農(nóng)民培育項目的授課教師講課費和省級師資培訓(xùn)費按照《省省直機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》、《省省直機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法有關(guān)問題的解答》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五）嚴(yán)格績效管理。 要采取有力措施，全面落實糧食安全省長責(zé)任制和人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核中的高素質(zhì)農(nóng) 第 11 頁 共 12 頁 民培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政局要督促各培訓(xùn)任務(wù)承擔(dān)單位建立培訓(xùn)臺賬，切實做到 培訓(xùn)臺賬明晰，并強化對培訓(xùn)單位各班次的檢查驗收，及時填寫驗收報告單，準(zhǔn)確掌握每個班次的培訓(xùn)情況及成效，確保每個培訓(xùn)班次的檔案資料完整準(zhǔn)確。依托全國農(nóng)業(yè)科教云平臺和“云上智農(nóng)” APP，對所有培育班次的培訓(xùn)教師、培訓(xùn)基地、培訓(xùn)班組織和培訓(xùn)效果實行線上考核。每月 23 日前向市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局匯總報送培訓(xùn)工作進(jìn)度； 12 月 10 日前將年度工作總結(jié)（ 包括培訓(xùn)資金使用情況）報送市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局匯總?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要對所獲得的培訓(xùn)資金進(jìn)行績效評價，形成績效評價報告，并在下一年度 1 月中旬報送市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。 （六）強化資金監(jiān)管。 縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要 根據(jù)項目實施方案的規(guī)定，按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強資金管理，確保?？顚Ｓ?。培訓(xùn)項目承擔(dān)單位未按期完成培訓(xùn)任務(wù)的，下一年不再承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。私自分包、轉(zhuǎn)包培訓(xùn)任務(wù)的，取消當(dāng)年培訓(xùn)任務(wù)并追繳項目資金，從培訓(xùn)機構(gòu)庫中除名， 5年內(nèi)不得再次申請入庫?？梢氲谌綄徲嫞瑘詻Q杜絕資金使用管理上的違紀(jì)違規(guī)問題，對違反專項資金使用規(guī)定，截 第 12 頁 共 12 頁 留、套取、挪用、濫用或造成資金損失的單位和個人，依照《財政違法行為處罰處分條例》等國家有關(guān)規(guī)定處理，并追回補助資金。 （七）加大典型宣傳。 要認(rèn)真總結(jié)凝練高素質(zhì)農(nóng)民培育的典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做 法，培育壯大培訓(xùn)（實訓(xùn)）示范基地，組織開展名師、精品課程和高素質(zhì)農(nóng)民典型等評選活動，樹立一批各具特色新模式和好典型，充分利用廣播、電視、報刊以及網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等新媒體，廣泛宣傳發(fā)動，營造全社會關(guān)心支持高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的良好氛圍。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1