【正文】 政協(xié)主席會議與市政府進行專題協(xié)商。大力開 展行業(yè)性（區(qū)域性）集體協(xié)商，以非公企業(yè)為重點對象，以集體協(xié)商觀摩會、春秋季要約行動等為抓手，進一步完善集體協(xié)商工作操作流程，嚴格考核評價，健全長效機制，提升集體協(xié)商質(zhì)量，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率達到 95%。加強集體協(xié)商指導員隊伍建設，推動建設行業(yè)集體協(xié)商指導工作室，不斷增強集體協(xié)商工作的實效性。 著力推進勞動關系和諧。深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，不斷健全基層工會維權機制。加強工會 “ 七五 ” 普法宣傳，積極打造工會普法品牌，重點加強對農(nóng)民工的普法宣傳，提升基層工會干部和廣大職工法律意識。強化工會勞動 法律監(jiān)督作用，建立基層工會勞動法律監(jiān)督工作評價體系，長效開展企業(yè)勞動用工風 第 14 頁 共 16 頁 險評估監(jiān)督行動。配合有關職能部門嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的違法行為，確保不發(fā)生因欠薪而引發(fā)的重大群體性事件，年內(nèi)聯(lián)合督查企業(yè) 200 家。逐步健全勞動關系預警處置機制，做好工會調(diào)解、勞動監(jiān)察仲裁、法院訴訟的有機銜接。多措并舉化解勞動爭議糾紛，選取部分企業(yè)建立勞動關系信息監(jiān)測點，完善勞動關系狀況報告、職工群體性事件應急預警處置機制，努力把勞動關系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。 五、推進改革創(chuàng)新，工會自身建設更具活力 有 序推進工會改革。按照上級要求，圍繞增強 “ 三性 ” 、去除 “ 四化 ” 要求，精心完善工會改革方案，科學規(guī)劃工會改革的整體推進和配套措施，整合精簡市總機關部室設置，優(yōu)化強化工作職能。明確時序進度，落實工作責任，大力推進改革方案落地見效，確保 9 月底前全面完成各項改革任務。以改革為契機促工會工作全面提升，把創(chuàng)新發(fā)展作為推陳出新的活力之源，推動工會改革向縱深拓展、向基層延伸，使工會工作不斷注入新活力、增添新動力、展現(xiàn)新作為。 深入推進普遍建會。圍繞組織建設，重點抓好開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會建設工作，按照 “ 組織起來、切實維 權 ” 的原則，推動開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會建起來、強起來、活起來，成為工會工作高地。進一步加強鎮(zhèn)（街道、辦事處）、村（社區(qū)）工會建設，加大非公有制企業(yè)和 “ 兩新組織 ” 建會工作力度，持續(xù)推進農(nóng)民工入會 第 15 頁 共 16 頁 工作，有計劃、有步驟地開展組建活動。以獨立工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會相結合的方式，不斷擴大工會組織對新業(yè)態(tài)、新領域的覆蓋面。拓寬職工便捷入會渠道，推進集中入會、網(wǎng)上入會，完善會員會籍管理辦法，推進會員管理實名化、制度化。 不斷完善職工之家。深入實施 “ 百企提升 ” 工程，通過結對幫扶，發(fā)揮典型示范引領作用，組織開展綜合服 務示范創(chuàng)建活動。建立交流學習、資源共享、活動互融、信息互通機制，引導結對雙方圍繞組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴等方面進行交流互動，促進結對單位工會成為合格職工之家，并積極爭創(chuàng)模范職工之家。推進基層工會規(guī)范化建設，規(guī)范基層工會選舉工作，健全完善會員（代表）大會、會員評家等制度，進一步提升職工之家建設質(zhì)量、水平和成效。 持續(xù)加強隊伍建設。制訂《 2024 年度工會干部培訓計劃》，分層次推進工會干部教育培訓。開展 “ 同業(yè)對標、爭先進位 ” 主題活動，常態(tài)化開展工作技能競賽，引領工會干部爭做新時代 的堅定者、奮進者、搏擊者。深化 “ 大走訪大落實 ” 活動，堅持工會干部掛鉤聯(lián)系基層、參加基層工作、定期述職評議等制度，推動工會機關黨員干部重心下移、深入基層。選優(yōu)配強基層工會主席，嚴格民主選舉程序。關心關愛基層工會干部，建立工會社會化工作者薪酬保障機制，為退休、離任的基層工會干部頒發(fā)榮譽證書。強化網(wǎng)上工會應用能力單項考核，全面提高工會干部運用 第 16 頁 共 16 頁 互聯(lián)網(wǎng)技術和信息化手段的能力。 統(tǒng)籌推進各項工作。探索完善工會購買社會服務模式，將部分工會組織承擔或承接的職工服務類事務，通過委托、承包、購買服務等方式交由大型企業(yè) 、高等院校、社會組織等社會力量承擔，提高工會服務職工專業(yè)化水平。依法收繳工會經(jīng)費，優(yōu)化支出結構，提高工會資產(chǎn)使用效能。加強經(jīng)費審查審計監(jiān)督，促進工會經(jīng)濟活動健康規(guī)范開展。完善工會工作績效考核機制和職工滿意度第三方測評機制，切實加強工會宣傳，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、掛鉤幫扶、對外聯(lián)絡等工作，不斷提高工會工作的科學化、規(guī)范化水平。 各位委員、同志們，在靖江向高水平小康社會和社會主義現(xiàn)代化邁進的新征程中，工會責任重大、使命崇高。讓我們在市委和上級工會的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導， 團結帶領全市廣大職工解放思想，開拓進取，埋頭苦干，奮勇爭先，進一步開創(chuàng)靖江工會工作新局面，為書寫新時代美好靖江新篇章作出更大的貢獻。