【正文】 完善工會工作績效考核機制和職工滿意度第三方測評機制，切實加強工會宣傳，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、掛鉤幫扶、對外聯(lián)絡(luò)等工作，不斷提高工會工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。深化 “ 大走訪大落實 ” 活動，堅持工會干部掛鉤聯(lián)系基層、參加基層工作、定期述職評議等制度，推動工會機關(guān)黨員干部重心下移、深入基層。拓寬職工便捷入會渠道，推進集中入會、網(wǎng)上入會，完善會員會籍管理辦法，推進會員管理實名化、制度化。 五、推進改革創(chuàng)新，工會自身建設(shè)更具活力 有 序推進工會改革。加強集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，推動建設(shè)行業(yè)集體協(xié)商指導(dǎo)工作室，不斷增強集體協(xié)商工作的實效性。按照十九大報告提出的 “ 完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 ” 的要求，落實好政府與工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議機制等制度。開展第三期在職職工醫(yī)療互助保障活動，擴大職工參與覆蓋面。認(rèn)真貫徹落實《全省職工服務(wù)平臺建設(shè)三年規(guī)劃》和《評價規(guī)范體系》要求，建設(shè)以實 體化平臺為主體，信息化平臺、社會化平臺為兩翼，相互依存、互為補充的職工服務(wù)平臺。繼續(xù)實施 “ 一人一藝 ” 職工才藝培訓(xùn)計劃，常年開設(shè)書法、器樂、烘焙、插花、面點制作、體育健身等 “ 夜間課堂 ”“ 周末課堂 ” ，開設(shè) “ 點單式 ”“ 送餐式 ” 培訓(xùn)，將培訓(xùn)對象從失業(yè)待業(yè)人員擴展到所有職工，從 XX 縣區(qū)為主外延至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。圍繞全市重點工程、重大項目，精心組織 “ 創(chuàng)新提升促發(fā)展，同心建功十三五 ” 主題勞動競賽，深化 “ 三聯(lián)三動 ” （聯(lián)合市級部門推動示范勞動競賽，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會帶動技能勞動競賽，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)促動企業(yè)勞動競賽）競賽機制，進一步激發(fā)職工勞動熱情，加快高技能人才培養(yǎng)與選拔。在全市職工中開展 “40年，我們再出發(fā) ” 主題征文和演講活動，分享改革體會、汲取創(chuàng)新精神、增強發(fā)展動能，引領(lǐng)職工主動投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時代潮流。進一步加強工會調(diào)研、信息、統(tǒng)計、援疆援藏工作，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部各項管理 ，確保工會工作全面發(fā)展。推進工會工作項目化管理，完善評價指 第 7 頁 共 16 頁 標(biāo)考核體系。發(fā)放第十八批《特困職工證》和 “ 解困脫困聯(lián)系卡 ” ，開展 “ 跟蹤式 ”助學(xué)、南山寒窗助學(xué)、公益夏令營等系列活動，發(fā)放助學(xué)金 35萬元，購買 10 余萬元暑期公益 課贈與 700 名職工子女。 普惠服務(wù)日益豐富。完善勞動關(guān)系預(yù)警機制，申報 “ 一鎮(zhèn)一品、一線一品 ” 社會治理創(chuàng)新項目，全市各級工會調(diào)處勞動爭議 128 件，調(diào)解成功 125 件，涉及勞動金額 80 余萬元。參加全省職工廣場舞排舞比賽，獲評 “ 體育道德風(fēng)尚獎 ” 。開展 “ 網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民 ” 和 “ 中國夢 o 勞動美 o 幸福路 ” 主題活動， 2 名職工被評為 XX 市 “ 十佳文明職工 ” 并獲 XX 市五一勞動獎?wù)?，人民醫(yī)院醫(yī)生胡方斌獲評 “XX 省文明職工 ” 。 技能競賽促進創(chuàng)新。 一、聚焦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，激發(fā)動力促進就業(yè) 政策扶持促進創(chuàng)業(yè)。 2024 年工會工作回顧 過去的一年，全市各級工會在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以喜迎十九大召開、貫徹十九大精神為主線，優(yōu)化服務(wù)求實效，強化責(zé)任抓落實，積極實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、培育培訓(xùn)、權(quán)益維護、精準(zhǔn)幫扶和基層基礎(chǔ)五大工程，各項工作形成了齊頭并進的良好格局。搭建職工 “ 雙創(chuàng) ” 平臺，依托城南電商創(chuàng)業(yè)園設(shè)立職工創(chuàng)業(yè)基地，在 XX 縣區(qū)職工之家（體育中心基地）建立青年職工創(chuàng)業(yè)中心。聯(lián)合人社部門實施 “ 千名工匠青苗 ” 培育工程，在全市重點行業(yè)和 產(chǎn)業(yè)內(nèi)發(fā)展 120 對 “ 名師帶徒 ” 。 職工文體更趨豐富。組織全市 229 家企業(yè) 萬名職工參加 “ 安康杯 ”競賽活動，筑牢安全生產(chǎn)防線。 四、實施精準(zhǔn)幫扶，普惠職工改善民生 “ 互聯(lián)網(wǎng) +工會 ” 平臺全面優(yōu)化。 精準(zhǔn)幫扶持續(xù)加強。出臺《關(guān)于推進基層工會 “ 百企提升工程 ” 的實施意見》，推進 “ 五家 ” 聯(lián)創(chuàng)促進百企提升工程，切實把 “ 職工之家 ” 建設(shè)成為 “ 規(guī)范之家 ”“ 發(fā)展之家 ”“ 和諧之家 ”“ 溫馨之家 ”“ 安康之家 ” 。積極支持派駐紀(jì)檢組工作，確保廉政建設(shè)落到實處。結(jié)合工會實際，開展全市工會干部十九大精神專題培訓(xùn)，把握精神實質(zhì)、領(lǐng)會思想內(nèi)涵；堅持面向基層一線、組織專題演講，推動黨的十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組；創(chuàng)新學(xué)習(xí)宣傳方式，開展 “ 啟程新時代，再創(chuàng)新輝煌 ” 學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神知識競賽，不斷引領(lǐng)廣大職工增強思想自覺和行動自覺，將學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)化為做好工作的強勁動力，推動黨的十九大各項決策部署落地生根、見到實效。推動 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化制度化，全面開展“ 不忘初心