4某年財(cái)政局個(gè)人總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2025-08-28 17:24本頁(yè)面
【正文】 人工接通率達(dá)%，平均等候時(shí)長(zhǎng)縮短至 秒 。一次解決率 %，優(yōu)評(píng)率 %。非語(yǔ)音服務(wù)迅速發(fā)展，全年博客累計(jì)訪問(wèn)達(dá) 25059人次，微博粉絲 7706 人，微信關(guān)注 7742 人，手機(jī)平臺(tái)用戶(hù)數(shù)量達(dá) 1878 人。 （七）堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)為基，財(cái)稅隊(duì)伍廉潔高效 按照 “ 激情、能力、實(shí)效 ” 的要求，強(qiáng)化干部教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升干部工作激情、崗位能力和工作績(jī)效。 。更新教育內(nèi)容，組織處級(jí)干部參加習(xí)總書(shū)記講話精神輪訓(xùn)班，開(kāi)展七一紀(jì)念建黨系列活動(dòng)，舉辦黨史知識(shí)講座。創(chuàng)新教育手段，開(kāi)展以 “ 三個(gè)一 ” 為主要內(nèi)容的 財(cái)稅價(jià)值觀討論、提煉、宣傳活動(dòng)，組織了全系統(tǒng) “ 我心中的價(jià)值觀 ”主題演講比賽。搭建教育平臺(tái)，參照行業(yè)黨建管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，成立 xxxx 市財(cái)稅系統(tǒng)思想政治工作研究會(huì)。機(jī)關(guān)黨委牽頭開(kāi)展黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，出臺(tái)《機(jī)關(guān)黨建考核辦法（暫行）》，強(qiáng)化對(duì)黨支部思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面考核。豐富活動(dòng)載體，成功舉辦 xxxx 財(cái)稅系統(tǒng)首次辯論賽，參加全省財(cái)稅系統(tǒng) “ 深化改革 ” 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 辯論賽，獲得第一名 。參加全省地稅系統(tǒng) “ 三員 ” 實(shí)戰(zhàn)演練比賽，獲得團(tuán)體第一名。局團(tuán)委牽頭拍攝《追夢(mèng)青春》獲得全省青年文明號(hào)微電影金獎(jiǎng)。 “ 學(xué)查防 ” 主題活動(dòng)。抓學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及實(shí)施辦法、中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、省委 28 條辦法、市委 30 條意見(jiàn)等廉潔從政行為規(guī)范，提高干部的規(guī)則意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查，按照 “ 全員覆蓋、人人參與 。自下而上、層層排查 。一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé) ” 的原則，從崗位職責(zé)和制度規(guī)范、最易發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)和思想認(rèn)識(shí)上最易出現(xiàn)的誤區(qū)、盲點(diǎn)等入手，全面排查稅收工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 277 條。抓長(zhǎng)效防控，監(jiān)察室牽頭針對(duì)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)內(nèi)控制度進(jìn)行再梳理、再評(píng)估、再完善，認(rèn)真做好制度的廢、立、改工作，筑牢制 度的 “ 鐵籬笆 ” 。 。圍繞 “ 嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、深化作風(fēng)建設(shè) ” 這一主題，局黨委專(zhuān)題召開(kāi)民主生活會(huì)，班子查找存在問(wèn)題 23 個(gè)，班子成員相互之間提出的批評(píng)意見(jiàn)和改進(jìn)建議 28 條。結(jié)合會(huì)前征集到的意見(jiàn)建議，提出了下一步整改和努力的具體措施。 。組織人事處牽頭構(gòu)建 “3+x” 教育培訓(xùn)體系，全年組織完成 45 個(gè)實(shí)體培訓(xùn)班，參訓(xùn)干部 7517 人次。完善以崗位練兵為主體的在崗培訓(xùn)，首次將兩區(qū)五縣市地稅線的 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 中青年干部納入崗位業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng)，全系統(tǒng)實(shí)際參考人數(shù)654 人 ，涉及 25 個(gè)處室， 26 個(gè)基層單位，評(píng)選業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀個(gè)人 49 名。推動(dòng)處級(jí)干部選拔交流，嚴(yán)格按照程序選優(yōu)配強(qiáng)了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 17 名、交流處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 26 名。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，協(xié)助市委組織部完成副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期轉(zhuǎn)正考察 1 名、提拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 3 名，增補(bǔ)市局黨委委員 1 名，協(xié)助省地稅局完成 1 名市地稅局總會(huì)計(jì)師提任工作。 。貫徹執(zhí)行市委市政府關(guān)于大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)體制調(diào)整的重大決策部署，新設(shè)立大江東稅務(wù)分局，并已開(kāi)始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。設(shè)立稽查局，并賦予其下查一級(jí)的權(quán)力，打造全市大稽查格局，增強(qiáng) 稽查工作的統(tǒng)一性與威懾力。 以上工作成績(jī)的取得，離不開(kāi)全市廣大財(cái)稅干部的開(kāi)拓進(jìn)取、辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)。但在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒的看到財(cái)稅工作中還存在許多的問(wèn)題和不足：財(cái)稅收入增長(zhǎng)與支出剛性增長(zhǎng)矛盾日益突出，財(cái)稅管理體制機(jī)制與國(guó)家財(cái)稅改革要求、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求不匹配，財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金籌集、分配、使用與監(jiān)管績(jī)效不高，政府債務(wù)管理缺乏有效的機(jī)制和手段，納稅人滿(mǎn)意度和遵從度還有待進(jìn)一步提升，干部隊(duì)伍遵紀(jì)守法履職盡責(zé)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)等等。這些問(wèn)題和不足，需要我們高度重視，采取有針對(duì)性的舉措認(rèn)真加以解決 。
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