【正文】 員制度落實(shí)情況的督導(dǎo)迎檢工作。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于農(nóng)村黨風(fēng)監(jiān)督員的各項制度和規(guī)定，在人員配備、工作報酬、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作水平上實(shí)現(xiàn) “ 四高 ” ：即人員配備要求高。村黨風(fēng)監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強(qiáng)、敢于仗義執(zhí)言者擔(dān)任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村 “ 兩委 ” 成 員兼任。工作報酬標(biāo) 第 15 頁 共 18 頁 準(zhǔn)高。區(qū)財政有預(yù)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補(bǔ)助，工作績效有考核。業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量高。區(qū)紀(jì)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀(jì)委采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、座談交流等形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)工作交流。工作體現(xiàn)水平高。村黨風(fēng)監(jiān)督員促進(jìn)基層運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)民情淳樸化、和諧化。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，工作扎實(shí)，全區(qū)黨風(fēng)監(jiān)督員制度落實(shí)有力，得到了市委督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和充分肯定。二是狠抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政示范村建設(shè)。區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政室領(lǐng)導(dǎo)深入基層，加大了對各村黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查力度，在全區(qū) 34 個村中確定了 10 個農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村。示范村黨風(fēng)監(jiān)督員做到 “ 四有 ” ：即有桌子、有牌子、有本子、有機(jī)子，并把相關(guān)制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。 五、抓干部作風(fēng)，錘煉一流干部隊伍。 一是完善了作風(fēng)建設(shè)制度。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)、廉政建設(shè)、工作紀(jì)律等制度，區(qū)作風(fēng)辦督促各單位健全作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度 120 余個。如嚴(yán)格責(zé)任追究，對工作責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)，對工作造成較大影響的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定問責(zé)；嚴(yán)肅財政紀(jì)律，規(guī)范公務(wù)接待，重大開支（超過 500 元）集體研究審批，杜絕了揮霍浪費(fèi)；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，凡遲到或早退 2 次以上 的責(zé)令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結(jié)果作為干部個人年終考核重要內(nèi)容。完善了區(qū)作風(fēng)建設(shè)考核辦法。區(qū)作風(fēng)辦根據(jù) 第 16 頁 共 18 頁 全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作方案，制訂了作風(fēng)建設(shè)考核辦法，細(xì)化為 13項考核指標(biāo)，明確了工作目標(biāo)要求，使全區(qū)作風(fēng)建設(shè)由務(wù)虛到務(wù)實(shí)，并量化考核評比結(jié)果，作為單位評獎評先重要依據(jù)和單位主要負(fù)責(zé)人工作政績的重要指標(biāo)。加強(qiáng)了對全區(qū)作風(fēng)建設(shè)的督查。今年以來，由區(qū)作風(fēng)辦牽頭，紀(jì)委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進(jìn)行了 3 次全面督查，重點(diǎn)督查了出勤紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴(yán)禁午 餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚(yáng) 7 個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設(shè)立聯(lián)村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實(shí)事、解難題的新舉措。同時，對區(qū)信訪局主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)、不認(rèn)真履行職責(zé)、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區(qū)通報批評。 二是開展了作風(fēng)建設(shè)主題活動。今年 3 月 17 日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風(fēng)建設(shè)大會，會議決定 3 月中旬至 4 月上旬在全區(qū)集中開展 “ 破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧 ” 作風(fēng)建設(shè)主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據(jù)我區(qū)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，區(qū)作風(fēng)辦明確 了主題活動要重點(diǎn)解決企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、民生改善、新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)民政局等部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)，全區(qū)共組成 15 個工作組，抽派精干人員 380 人，下駐各單位開展主 第 17 頁 共 18 頁 題活動。 三是解決了一批實(shí)實(shí)在在的問題。到目前為止，我區(qū)通過作風(fēng)建設(shè)主題活動，共為企業(yè)、群眾解決實(shí)際問題 151 個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務(wù)會 議研究解決，目前已初步整理問題 4 個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產(chǎn)開發(fā)，限定租賃在該處的 17家工業(yè)企業(yè) 2個月內(nèi)搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業(yè)無法搬遷，矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協(xié)調(diào)，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。 四是促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)。通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，全區(qū)黨員干部面貌一新，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。一是全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭更足。全區(qū)黨員干部團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，在重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目（ 工程）和專項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，去年在全市十項重點(diǎn)工作考核中，我區(qū)七項工作榮獲先進(jìn)，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區(qū)黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的意識更強(qiáng)。黨員干部更加務(wù)實(shí)，講空話的少了，辦實(shí)事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽(yù)的少了，談奉獻(xiàn)的多了。更多的同志樂于撲下身子，面對群眾和企業(yè)的訴求，主動服務(wù)。三是干部選拔任用更加科學(xué)合理，更加注重實(shí)績。區(qū)委選拔干部更加注重基 第 18 頁 共 18 頁 層、注重一線、注重實(shí)績，黨員干部憑實(shí)績競爭，區(qū)委憑實(shí)績選才，全區(qū)風(fēng)清氣正。