【正文】 察干部培訓(xùn)方案》，制定學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容方式和具體措施，分階段、分步驟實施紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì) 提升工程，在委機關(guān)集中開展業(yè)務(wù)講壇 xx 期，開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識考試 xx 次，通過互相交流，互相探討，持續(xù)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作能力和水平，有力提升紀(jì)檢 第 16 頁 共 19 頁 監(jiān)察干部的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，以比學(xué)趕超的精氣神對標(biāo)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍標(biāo)準(zhǔn)。 三是自我監(jiān)督更嚴(yán)密，刀刃向內(nèi)更堅決。突出嚴(yán)準(zhǔn)狠日常監(jiān)督、紀(jì)律和法律的手電筒既照別人，也對準(zhǔn)自己，堅持制度約束和思想教育兩手硬全面梳理紀(jì)委監(jiān)委、機關(guān)各室、黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子主要工作職責(zé)，建立健全紀(jì)委全委會、常委會、監(jiān)委委務(wù)會、書記（主任）辦公會議事規(guī)則，重新修訂集中學(xué)習(xí)、公文 處理、請休假、考勤等內(nèi)部管理制度，結(jié)合紅黃藍(lán)三級預(yù)警機制，形成《 xx縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)內(nèi)部管理制度匯編》，層層設(shè)防、級級阻擋，全過程監(jiān)管處置紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，著力形成靠制度辦事、用制度管人的機制。針對干部監(jiān)督室未設(shè)立的現(xiàn)狀，由縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人主管紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作，縣紀(jì)委辦公室履行全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督職責(zé)，自覺將執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察權(quán)力納入監(jiān)督之中，嚴(yán)防燈下黑。針對紀(jì)檢監(jiān)察工作新形勢新任務(wù)，結(jié)合工作實際，提出紀(jì)檢監(jiān)察干部五不當(dāng)，五必做新要求，著力鍛造想干事、能干事、干成事的專業(yè)化、高素質(zhì)紀(jì) 檢監(jiān)察干部隊伍。 二、存在的問題 總體來看，全縣各級各部門單位貫徹落實黨的十九大精神、和中央、省市縣委各項決策部署態(tài)度堅決、執(zhí)行嚴(yán)格、成效明顯。但也還存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是有的領(lǐng)導(dǎo)干部管 第 17 頁 共 19 頁 黨治黨責(zé)任意識不強，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，壓力傳導(dǎo)存在層層遞減現(xiàn)象，一些四風(fēng)問題在高壓之下改頭換面、隱形變異、潛入地下，形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在 。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門單位黨組織主體責(zé)任還沒有落地生根，對黨員干部監(jiān)督管理不到位，執(zhí)行制度規(guī)定不力 。三是全縣深化監(jiān)察體制改革試點工作處于探 索試點階段，全要素試用 12 種調(diào)查措施有待在具體實踐中進(jìn)一步檢驗和完善相關(guān)制度機制 。四是巡察實踐缺少有效經(jīng)驗，實際工作中在尺度把握、工作方法等方面還需借鑒先進(jìn)模式、總結(jié)有效經(jīng)驗。 三、下一步工作打算 （一）抓責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸 深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。緊緊圍繞中央、省、市紀(jì)委部署，將紀(jì)檢監(jiān)察工作融入全縣中心工作中去謀劃，當(dāng)好縣委、政府的參謀助手。及時研究提出反腐倡廉建設(shè)的階段性目標(biāo)和工 作重點，協(xié)助縣委研判黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢。督促全縣各級黨政組織和紀(jì)檢組織把落實兩個責(zé)任列入重要議事日程，推進(jìn)落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任向農(nóng)牧村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等基層黨組織延伸，努力形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。 （二）抓改革，扎實有序推進(jìn)深化監(jiān)察體制改革試點工作 第 18 頁 共 19 頁 全面實現(xiàn)人員業(yè)務(wù)融合、機構(gòu)職能和工作流程優(yōu)化，依規(guī)依紀(jì)履行監(jiān)察委員會監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)和談話、訊問、搜查、留置等調(diào)查權(quán)限，進(jìn)一步提高反腐敗工作法治化水平。加快推進(jìn)干部培訓(xùn)和工作流程磨合，探索監(jiān)察委員 會有效履職履責(zé)、執(zhí)紀(jì)與執(zhí)法相互銜接的實現(xiàn)路徑，把改革藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為生動實踐。 （三）抓重點，推動形成執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察全覆蓋的攻堅合力 積極探索構(gòu)建紀(jì)委、監(jiān)委與公安、檢察、審判等司法機關(guān)高效順暢的溝通協(xié)作機制，做到職務(wù)犯罪查處各環(huán)節(jié)工作無縫對接、高效運轉(zhuǎn)。通過健全工作制度、細(xì)化操作流程，著眼解決試點工作中紀(jì)法法法有序銜接等問題，使監(jiān)察機關(guān)與司法機關(guān)既相互制衡、又配合順暢，進(jìn)一步提高案件處理的質(zhì)量和效率，形成一套系統(tǒng)完備、務(wù)實管用、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。及時掌控好全縣的反腐倡廉工作情況，做好政治生態(tài)護(hù) 林員。 （四）抓監(jiān)督，鍥而不舍打贏作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn) 將習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正四風(fēng)加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神迅速傳達(dá)貫徹到全縣每一個黨組織、每一名黨員及廣大群眾中，并以習(xí)近平總書記批示精神為指引，著力查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。結(jié)合全縣實際，對作風(fēng)建設(shè)集中整治活動進(jìn)行回頭看全面梳理，系統(tǒng)研判，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推動干部作風(fēng)建設(shè)由集中整治向常態(tài)治理轉(zhuǎn)變。召開全縣推行紅黃藍(lán)三級預(yù)警機制工作現(xiàn)場推進(jìn)會，積極構(gòu)建監(jiān)督新模式，對公職人員一 第 19 頁 共 19 頁 般性、苗頭性和輕微違紀(jì)問題，進(jìn)行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀(jì)之初、違法之前，防止小毛病演變成大問題。教育引導(dǎo)公職人員不斷增強轉(zhuǎn)作風(fēng)的自覺性和主動性，進(jìn)而推動作風(fēng)建設(shè)形成常態(tài)化、長效化機制。 （五）抓自身，打造政治過硬、本領(lǐng)高強的紀(jì)律部隊 加強紀(jì)委監(jiān)委干部教育培訓(xùn)，重點培訓(xùn)《憲法》《刑法》《公務(wù)員法》《國家監(jiān)察法》等法律法規(guī)，著力提高紀(jì)委監(jiān)委干部全面掌握、正確運用法律法規(guī)的素質(zhì)和能力，進(jìn)一步適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的需要。著力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的紀(jì)律部隊著力維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象，努力建設(shè)一支讓黨放心、人民滿意的紀(jì)檢監(jiān) 察干部隊伍。