安全事故反思心得體會-資料下載頁
2025-08-28 17:18本頁面
【正文】 、人才引進等各類業(yè)務，自己是否有失職 ?是否認真履職 ?是否全心投入 ?是否業(yè)務熟悉 ?是否工作滯后 ?是否熱情辦事 ?我自己認為，答案是不肯定的。 一、在人才引進上需反思 :派遣到項目建設方面的人才不具備建設高水平重點項目的素質和能力。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業(yè)技術人才和操作人才，但終是遠水沒有解了近渴，新招聘的人員環(huán)境不熟，還需要和工作、和同事磨合過渡，難已快速融入項目建設。 二、在業(yè)務培訓上需反思 :培訓不扎實，監(jiān)管不力，尤其對施工單位人員培訓不聞不問不清不明，更不用說去監(jiān)管到位。省里 2024 年 11 月下發(fā)的關于建設單位的一些文件規(guī)定并不知道，學習業(yè)務信息 滯后。 三、在學習速度上應當反思 :出事了，才知道好多資料、文件、領導講話都好象是早就針對 事故所講所說所要求。日常學習有應付現(xiàn)象，煤礦項目建設中涉及人力資源業(yè)務的內容很多，如何選人，如何用人，如何培訓，有何素質要求、條件要求、硬件要求、經歷要求，但自己知曉的并不太全。
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