4某年稅務重點工作打算-資料下載頁
2025-08-28 17:08本頁面
【正文】 收執(zhí)法重點對象深入）、 “ 三個結合 ” （ 把實施《四條禁令》與政風行風建設相結合、與實施執(zhí)法責任制相結合、與信訪舉報案件查處相結合）、 “ 四個機制 ” （完善落實政策法規(guī)和紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合辦公的工作機制、稽查部門和監(jiān)察部門加強配合的 “ 一案雙查 ” 機制、以典型案例通報和報備為主要內容的警示教育機制、目標考核與兌現(xiàn)獎懲為一體的考核獎懲機制，不斷健全實施《四條禁令》的長效機制）工作要求，把《四條禁令》融入到各項稅收管理之中，融入到稅收業(yè)務之中，使稅收業(yè)務運行到哪里，《四條禁令》的監(jiān)督就延伸到哪里。在執(zhí)法責任制落實方面，切合實際制第 9 頁 共 10 頁 定好 2024 年《聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)察與執(zhí)法 檢查實施方案》，依據(jù)稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制的規(guī)定，對征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性地檢查和考核，使執(zhí)法監(jiān)督真正滲透到征管體系之內。一是進一步加強制度建設，完善崗責體系。結合稅收工作目標管理考核，由法規(guī)科、監(jiān)察室牽頭，重新修訂完善相關工作制度，分崗位明確職責、要求、考核標準，增強考核針對性、可操作性。二是加強法制教育培訓，提高執(zhí)法人員的法制意識和執(zhí)法能力。重點加強執(zhí)法一線重點崗位人員、專業(yè)法制工作人員的法制教育和培訓，加強程序法與稅收相關法律的學習培訓。三是完善過錯追究制度。豐富責任追究手段，除經(jīng)濟 處罰外，充分發(fā)揮通報批評、公開檢查形式等精神方面的懲處，同時，將執(zhí)法責任制的落實情況與評優(yōu)資格、中層干部競爭上崗資格等相結合，豐富追究手段，更好地把追究與教育結合起來，從而提高全體干部的執(zhí)法責任意識，推進依法治稅。 （三）注重素質，抓好干部隊伍的整體建設 強化干部隊伍思想建設、作風建設和業(yè)務建設，在提高干部隊伍整體素質上狠下功夫。加強全體干部的人生觀、價值教育，真正樹立 “ 全心全意為納稅人服務 ” 的宗旨意識；加強思想教育，用地稅管理文化教育引導大家，樹立正確高效的管理理念。強化學習考評和獎勵機制，切實形成濃厚的學習風氣。在組織學習全省地稅系統(tǒng)統(tǒng)編教材的基礎上，繼第 10 頁 共 10 頁 續(xù)開展以業(yè)務工作為主要內容的培訓活動，突出抓好半月一次的業(yè)務學習，鼓勵干部拿文憑、考專業(yè)資格、職稱，對取得相關職稱和專業(yè)對口的學歷證書的干部給予物質和精神獎勵，并在工作安排上享有優(yōu)先權。繼續(xù)健全崗責考核體系，探索建立崗位能力能級考核體系，加大干部考核力度，把各項地稅工作落實到每個崗位、每個人員，樹立服務態(tài)度好、敬業(yè)精神強、互幫互助、改革創(chuàng)新等各類先進典型，使大家學有榜樣，趕有目標，形成說實話，辦實事，求實效，高質量、高效率、快節(jié)奏的地稅工作作風。
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