4某年水務(wù)局黨建半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 16:52本頁面
【正文】 育管理手段比較落后，管理缺乏力度。 部的凝聚力、號召力不強(qiáng)。組織學(xué)習(xí)和活動時候，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，由于業(yè)務(wù)工作的繁忙，大家對黨建工作幾乎就是應(yīng)付了事。 。上半年，組織活動開展了一些，但是做得還不夠，也沒有創(chuàng)新的點子。比如： “ 三八 ” 、 “ 五四 ” 、“ 清明節(jié) ” 、 “ 七一 ” 等活動僅僅開展了走訪慰問，座談，雖然也組織了職工進(jìn)行體育競賽，可是終歸還是沒有更好更有特色的活動方式。 。比如。原本五月份就擬定了 “ 七一 ” 活動的開展方式，就是以股室為單位進(jìn)行 “ 公民道德歌 ” 的歌詠比賽，讓各支部下來自行學(xué)習(xí)， 由于只集中組織學(xué)習(xí)了一次，到了臨近 第 6 頁 共 6 頁 “ 七一 ” 卻開展不起來。 “ 淡化 ” 。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。 “ 虛化 ” 。各支部在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表 現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核； 最后，我們將按照 5 月 13 日何書記在 “ 縣水務(wù)局 2024 年黨建工作任務(wù)分解表 ” 上的批示繼續(xù)開展接下來的各項工作。
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