4某年月物價局干部述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-28 16:37本頁面
【正文】 任科員，我局干部隊(duì)伍建設(shè)中長期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結(jié)構(gòu)、年齡梯次和學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長起來。 落實(shí)目標(biāo)管理工作，努力促進(jìn)年度任務(wù)的順利完成。圍繞中心，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，做好目標(biāo)績效管理。堅(jiān)持做到了 “ 五個一 ” ：每年年初召開一次年度目標(biāo)任務(wù)制定研究會，研究制定好年度目標(biāo)；召開一次干部職工大會，安排部署目標(biāo)管理工作，簽訂年度目標(biāo)責(zé)任狀，將責(zé)任分解落實(shí)到人；每季度召開一次目標(biāo)完成情況匯報會，檢查任務(wù)完成情況；年底召 開一次迎接年度目標(biāo)績效考核準(zhǔn)備工作會，收集整理資料和準(zhǔn)備匯報材料；組織開展一次對各處室年度目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核評比，評選先進(jìn)處室和先進(jìn)個人。
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