4某年月物價局干部述職述廉報告(文件)
【正文】 際，組織人事工作主要著眼于推進干部隊伍建設，培養(yǎng)造成高素質干部 隊伍。年月通過競爭上崗等方式選拔了三名正處級領導干部、四名副處級領導干部和四名處級非領導職務的干部， 第 3 頁 共 3 頁 名干部進行了輪崗交流；完成了醫(yī)藥價格處的組建工作；先后有十多名干部由 科員或副主任科員晉升為副主任科員或主任科員，我局干部隊伍建設中長期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結構、年齡梯次和學歷層次進一步優(yōu)化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長起來。 。圍繞中心，突出重點，強化責任，狠抓落實，做好目標績效管理。先后制定出臺了《加強領導干部監(jiān)督工作的意見》、《 XX 省物價局干部輪崗交流實施辦法》、《處級領導干部競爭上崗實施方案》、《關
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