4某年月8日全市農(nóng)業(yè)工作會議總結-資料下載頁
2025-08-28 16:28本頁面
【正文】 制定了整改工作方案，明確了 130 條整改措施。各地各單位要對照《選人用人和基層黨組織建設情況巡視整改工作責任分工方案》，把整改工作牢牢抓在手上，對號入座、舉一反三，立行立改、整章建制，確保整改事事 有回音、件件有著落，真正使推進整改的過程成為提高黨的 第 14 頁 共 16 頁 建設和組織工作質(zhì)量和水平的過程。 （二）要認真抓好整改。要按照省委組織部的統(tǒng)一部署，抓好清理規(guī)范領導干部在企業(yè)和社團兼職、機關黨組織不按期換屆、機構編制專項清理、窗口單位工作作風不優(yōu)等 11 項需要集中清理整治的任務整改，按照時限要求抓緊清理、整治到位。要開展8 項專項檢查，重點查糾任用干部程序不規(guī)范、未滿任職年限違規(guī)提拔、超越權限提拔干部、執(zhí)行制度規(guī)定不嚴格、 “ 三超兩亂 ” 、離任檢查、 “ 帶病提拔 ” 等選人用人方面問題，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處、倒追責任。要堅持 “ 當下改 ” 與 “ 長久立 ” 相結合，及時承接落實省委組織部將制定出合的 18 項制度文件，結合實際建章立制、堵塞漏洞，防止問題反彈反復。要嚴格考核考評，將意識形態(tài)、機關黨建、村干部涉黑涉惡及 “ 村霸 ” 間題、市縣巡察工作、 “ 四零 ” 承諾服務創(chuàng)建等內(nèi)容，納入干部考核和黨建目標責任考核體系，調(diào)整充實考核指標，充分發(fā)揮考核考評 “ 指揮棒 ”作用，以考核促發(fā)展、促落實、轉作風。 （三）要加強自身建設。中央巡視反饋涉及我市個別單位存在的問題，反映出一些組織人事干部在專業(yè)能力上的欠缺。要結合省委組織部擬開展的 14 項專題教育培訓，有 針對性的確定培訓計劃，定期對組織人事干部進行業(yè)務培訓，教育指導各級組織人事干部在選人用人各個環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點、重要程序上，做到精準掌握、熟練運用，為黨委（黨組）把住關口、當好參謀。今后， 第 15 頁 共 16 頁 哪個地方和部門再出現(xiàn)個人事項填報和檔案審核問題比較多、干部選拔任用程序出錯、違規(guī)調(diào)人進人等情況，將嚴肅追究組織部長、干部人事科長的責任，視情節(jié)該調(diào)整的調(diào)整，該免職的免職，該紀律處分的嚴肅處理。 展現(xiàn)新時代黨的建設和組織工作新氣象新作為，組工干部肩負著重大職責使命。習近平總書記指出，組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有 過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神。我們要以 “ 組工干部專業(yè)本領建設年 ” 為契機，持續(xù)建設 “ 講政治、重公道、業(yè)務精、作風好 ” 的模范部門，抓好 “ 大學習 ” ，搞好 “ 大調(diào)研 ”開展 “ 大練兵 ” ，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。一是要突出政治過硬。組工干部要帶頭牢固樹立 “ 四個意識 ” 堅定 “ 四個自信 ” ，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，工作中心無旁鶩、八小時內(nèi)外言行一致。要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，始終做政治上的 “ 明白人 ” 。二是要突出業(yè)務過硬。組織部門承擔著管黨治吏的重要責任，這份責任比以往任何時侯都更為繁重、更 為緊迫。組工干部要把加強學習擺在重要位置，發(fā)揚工匠精神和 “ 安專迷 ” 精神，學好黨的重要理論，學深學精業(yè)務知識，增強專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，做到份內(nèi)工作心中有數(shù)，政策法規(guī)了然于胸，實際情況隨時掌握，不斷提升發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力。三是要突出作風過硬。組織部門作為 “ 黨員之家 ”“ 干部之家 ”“ 人才之家 ” ， 第 16 頁 共 16 頁 公道正派是組織部門的生命線。組工干部要把公道正派、擔當作為做為重要的職業(yè)操守，始終堅持秉公用權，按規(guī)矩辦事、按政策辦事，敢于堅持原則、敢于較真碰硬，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部?責。四是要突出紀律過硬。組工干部要堅持正人先正己，自黨凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時時自省、處處自律、事事自警，切實做到戒以權謀私、戒口風不緊、戒執(zhí)紀不嚴、戒人情舉薦，發(fā)現(xiàn)問題及時按規(guī)定嚴肅處理，始終保持組工干部隊伍的先進與純潔。駐部紀檢監(jiān)察組在從嚴治部、從嚴管隊伍中發(fā)揮了重要作用，要繼續(xù)支持他們履職盡責做好工作。 當前，黨政機構改革正在深入推進，各區(qū)縣組織部門要超前謀劃好涉及改革部門的班子配備和干部調(diào)整工作，提前搞好摸底調(diào)研、研判測算，有計劃地空出位置、留出一定職數(shù)，做好干部統(tǒng)籌調(diào)配使用，用好領 導職數(shù)和非領導職數(shù)，防止機構改革后出現(xiàn)干部扎堆、影響工作的問題。 同志們，做好新時代黨的建設和組織工作使命光榮，責任重大。希望全市各級組織、干部人事部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委的堅強領導下，振奮精神、銳意進取，奮力開創(chuàng)我市新時代黨的建設和組織工作新局面，為譜寫 xx 轉型發(fā)展全面振興新篇章做出新的更大貢獻。
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