【正文】 的銀行戰(zhàn)略目標和支行年度工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。 二是廣泛開展先進典型宣傳，重點以支行內網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導員工、激勵員工，形成正確的價值導向，營造奮發(fā)向 上、樂于奉獻的文化氛圍。先進事跡和優(yōu)秀稿件將及時向上級推薦。 六、圍繞戰(zhàn)略傳導，樹立典型提振士氣 深入傳導擔當社會責任，做最好的銀行戰(zhàn)略目標，著力提振員工士氣，營造樹典型、揚士氣的濃郁氛圍。結合尋找 lsquo。最好銀行我擔當 rsquo。先鋒榜樣企業(yè)文化活動，以最好銀行我 第 16 頁 共 19 頁 擔當先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內網(wǎng)開設專題，運用道德講堂等渠道開展最好銀行我擔當先進典型宣講，加強正能量的宣傳引導，激發(fā)全行員工的擔當意識，為做最好的銀行的目標加油鼓勁。 七、圍繞和諧建設，認真做好維穩(wěn)工作 認真貫徹落實上級行關于進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統(tǒng)，密切關注重要時間節(jié)點、各類重點人群和重點人的思想動態(tài)和異常行為，提前捕捉信息，主動開展工作，為全行的經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展營造和諧氛圍。 八、堅持服務中心工作、服務青年成長，活躍青年工作 （一）圍繞行心工程和人才培養(yǎng)，加強人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導，服務青年成長。 服務人才培養(yǎng)，積極引導青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。組織青年員工參加省行以選擇中國銀行，做最好的自己為主題開講啦青年導師 講堂（視頻），聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導工作。 繼續(xù)做實新人入職我護航主題工作。關心新員工培養(yǎng)，關注青年員工深層次需求，加大對青年員工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導培養(yǎng)力度，做實導師制，使得青年員工得到關心和指導。通過機制建 第 17 頁 共 19 頁 設、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使行心工程建設逐步從滿足員 工關懷性需求轉向關注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年員工滿意度。 （二）圍繞質效提升和提升三力，充分發(fā)動廣大基層員工關注支行轉變發(fā)展模式，服務中心工作。 緊密圍繞支行黨支部全年工作重點，在青年員工中深入開展我與支行共成長質效提升之我見論壇活動。積極鼓勵青年員工通過一系列的市場調研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿?，轉變發(fā)展模式、提升三力。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學的發(fā)展觀和正確的成長觀，就提升質效建言獻策，為管理層決策提供參考。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、 勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能意識和服務意識，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺。 （三）圍繞企業(yè)文化建設和青春風采，結合行心工程建設，開展豐富多彩的青年活動，展示青春風采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。 適時舉辦職業(yè)道德風險防范演講比賽和青年員工內控合規(guī)主題活動。大力宣傳合規(guī)文化，在全行范圍內掀起一股學習、關注、培養(yǎng)良好日常業(yè)務操作習慣的熱潮，提升全員控制操作風險 第 18 頁 共 19 頁 意識，增強基層機構管理者和一線員工的內控和案防制度執(zhí)行意識和執(zhí)行力。通過舉行演講比賽、辯 論賽等各種形式多樣的活動，發(fā)掘青年人才，豐富青年員工的業(yè)余生活，用生動活潑、青年員工喜聞樂見的形式影響和帶動廣大青年，積極傳遞正能量。 （四）圍繞青年文明號創(chuàng)建，積極推進全行網(wǎng)點創(chuàng)建的基礎工作。 20xx 年是青年文明號創(chuàng)建評選年，要持續(xù)做實創(chuàng)建基礎性工作，推進創(chuàng)建工作規(guī)范化，創(chuàng)建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監(jiān)督，營造青年文明號集體濃厚的比、學、趕、超氛圍，為下一年度的評選工作打下堅實的基礎。 （五）圍繞社會責任和道德教育，積極開展具有中行特色的志愿者活動。 以道 德講堂、志愿服務為載體，在青年員工中加強品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神。深入開展金融知識進社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產(chǎn)品與服務，普及金融知識，宣傳中行品牌。積極組織幫扶弱勢群體的志愿活動，組織青年員工關愛殘障、貧困、老弱等社會群體，豐富志愿者活動的內涵，在履行社會責任中展示中行良好形象，為我行精神文明建設貢獻力量。 （六）關心關愛青年員工實際需求。 繼續(xù)舉辦豐富多彩的青年員工行心工程活動，鼓勵團支部根 第 19 頁 共 19 頁 據(jù)實際情況自行組織或參與地方的青年聯(lián)誼活動， 關心關愛單身青年員工，切實幫助解決個人問題，解除后顧之憂，全身心地投入到支行的工作中去。