4某年度貧困村年度脫貧計劃-資料下載頁
2024-09-06 16:23本頁面
【正文】 發(fā)工作規(guī)劃和年度扶貧開發(fā)工作計劃，下達年度扶貧工作任務(wù)，制定扶貧工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法，組織實施年度目標(biāo)責(zé)任考核，建立精準(zhǔn)扶貧工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。健全鎮(zhèn)扶貧工作機構(gòu)，為適應(yīng)扶貧工作精準(zhǔn)化管理、動態(tài)化監(jiān)測的要求，加強各駐村小組駐村聯(lián)戶 。各村要加強對扶貧開發(fā)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確村三職干部為各村扶貧工作人員，負責(zé)各村貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目實施、組織協(xié)調(diào)、跟蹤監(jiān)測、檔案管理等工作。各貧困村要配合第一書記，團結(jié)帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富奔小康。 （二）建立資金投入保障機制。嚴格執(zhí)行《省農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》有關(guān)規(guī)定，建立財政扶貧開發(fā)專項資金管理機制，編制資金使用計劃，并報省市縣備案。按照縣級報賬制，實行專人管理、專戶儲存、專賬核算、封閉運行。嚴格實行項目資金公示制度，公開項目的立項、審批、實施、資金管理，接受社會各界監(jiān)督。 （三）建立精準(zhǔn)扶貧動態(tài)管理機制。按照規(guī)?？刂啤⒎旨壺撠?zé)、精準(zhǔn)識別、動態(tài)管理的原則，對照扶貧開發(fā)信息管理系統(tǒng)中的貧困戶信息，由駐村和包扶干部逐戶走訪調(diào)查和逐 項算賬核定， 第 9 頁 共 10 頁 并以村為單位，進行群眾評議，張榜公示，作為貧困信息核查備案資料存檔，確保將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案等精準(zhǔn)到村、到戶、到人，做到貧困對象檔案信息戶有卡、村有冊、鎮(zhèn)有檔。駐村工作組、聯(lián)戶干部堅持每月底向扶貧辦報送扶貧工作信息 。扶貧辦通過梳理后，如實輸入貧困人口信息系統(tǒng) 。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對脫貧戶抽查 30%。 （四）建立聯(lián)動扶貧機制。財政、交管、水利、電力、住建、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生計生、文廣、金融等部門要加大對扶貧開發(fā)工作的支持力度，制定具體工作方案，組織實施好十項重點工作。各 貧困村要積極同各部門、駐村單位對接，抓好具體項目的銜接和落實。 （五）建立扶貧工作督查考核機制。鎮(zhèn)黨委、政府與各駐村小組和各相關(guān)部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對照兩不愁、四保障目標(biāo)和本年度扶貧任務(wù)，分解扶貧工作任務(wù)指標(biāo)到部門及包村聯(lián)戶的領(lǐng)導(dǎo)和干部，明確脫貧任務(wù)和措施，限期脫貧。制定精準(zhǔn)扶貧工作考核辦法，實行 1 季度一督查、半年一考核，逐村逐戶進行核查，考核內(nèi)容要以貧困人口脫貧、貧困村基礎(chǔ)條件改善為主，考核結(jié)果納入單位年度考核和干部使用重要內(nèi)容，對扶貧開發(fā)工作中成績突出的優(yōu)秀干部要優(yōu)先提拔使用，對推動扶貧工作不 力、考核不達標(biāo)的部門、村實行一票否決，對主要負責(zé)人予以問責(zé)。 第 10 頁 共 10 頁 點擊下頁進入更多精彩內(nèi)容
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