4某年度工作計劃范文參考-資料下載頁
2025-08-28 16:16本頁面
【正文】 五必訪 ” ，及時為困難員工擺脫困境提供技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持，激活困難員工的 “ 造血功能 ” 。三是重點關(guān)心大病員工。對經(jīng)濟上突然拮據(jù)，精 神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關(guān)心呵護的員工，進行探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、工會組織的關(guān)懷。 四、凸現(xiàn)一個載體 —— 《員工活動園地》 以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀 第 12 頁 共 14 頁 助手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。 一是練內(nèi)功，提升園地質(zhì)量，使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動，讓園地活起來 。在員工中開展 “ 我如何為公司新一年騰飛獻計策、做貢獻 ” 的大討論，將園地向深度廣度推進。二是把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結(jié)合，既做到各施其責(zé)，又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時間將黨政中心工作，下 “ 載 ” 到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動園地》這個學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為 大家 “ 知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán) ” 的平臺。四是做實事，演好 “ 三心 ” 角色。把 “ 解民意、知實情、辦實事 ” 作為工作的第一重點，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好 “ 知心人，貼心人，暖心人 ” 的角色。 五、強化一個意識 —— 關(guān)心簽約員工 第 13 頁 共 14 頁 一是督促簽訂書面勞動合同 。二是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險 。三是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等 方面的合法權(quán)益 。四是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。 六、豐富一個欄目 —— 文體活動 一是策劃好重要節(jié)目的活動。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動。新的一年工會將抓住廠慶 50 周年的大好時機，充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神。三是組織好日常的文體活動。精心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動來吸引人、鼓舞人。 七、抓好一個根本 —— 自身建設(shè) 工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，尤其是 “ 走中國特色社會主義工會發(fā)展道路 ” 的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐。 其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。根據(jù)公 第 14 頁 共 14 頁 司的發(fā)展，目前已建立健全了工會組織 在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)， 把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢，振奮精神，為廠慶 50 周年獻禮，為公司新一年的騰飛作出貢獻。
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