4某年度抓基層黨建工作述職報告(0)-資料下載頁
2024-09-06 16:14本頁面
【正文】 基層黨支部工作規(guī)則。按照省委的統(tǒng)一部署，深入開展“ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員骨干輸送到重 要崗位，使企業(yè)關鍵崗位有黨員領著、關鍵 5 環(huán)節(jié)有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。 三是抓住領導干部這個 “ 關鍵少數(shù) ” 。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發(fā)展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“ 三個區(qū)分開來 ” 要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。 四是 抓住黨風廉政 “ 兩個責任 ” 。持之以恒正風肅紀，深化 第 7 頁 共 7 頁 落實中央八項規(guī)定實施細則，運用好 “ 四種形態(tài) ” ，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發(fā)揮巡察利劍作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，逐步實現(xiàn)巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。推進黨內監(jiān)督同企業(yè)內控體系貫通起來，分事行權、分崗設權、分級授權，形成用制度管權管人管事的監(jiān)督合力。繼續(xù)構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。 五是抓住考核評價和督查這個 “ 指揮棒 ” 。建立完善企業(yè)黨建工作考核評價體系，健全黨建工作 “ 述評考 用 ” 工作機制，切實解決 “ 寬松軟 ” 問題。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。 6
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