4某年度抓基層黨建工作述職報(bào)告(0)-資料下載頁
2024-09-06 16:14本頁面
【正文】 基層黨支部工作規(guī)則。按照省委的統(tǒng)一部署，深入開展“ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重 要崗位，使企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵 5 環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著。 三是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè) “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、重視基層的用人導(dǎo)向，注重在改革發(fā)展一線、項(xiàng)目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護(hù)穩(wěn)定一線考察、識(shí)別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機(jī)制。拓寬人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，加大高端人才的引進(jìn)力度。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵(lì)約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)“ 三個(gè)區(qū)分開來 ” 要求，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。 四是 抓住黨風(fēng)廉政 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化 第 7 頁 共 7 頁 落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，運(yùn)用好 “ 四種形態(tài) ” ，抓早抓小、防微杜漸。運(yùn)用好巡察制度，充分發(fā)揮巡察利劍作用，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，逐步實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督同企業(yè)內(nèi)控體系貫通起來，分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)，形成用制度管權(quán)管人管事的監(jiān)督合力。繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺利。 五是抓住考核評(píng)價(jià)和督查這個(gè) “ 指揮棒 ” 。建立完善企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，健全黨建工作 “ 述評(píng)考 用 ” 工作機(jī)制，切實(shí)解決 “ 寬松軟 ” 問題。加大對(duì)黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。堅(jiān)持既督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，也察認(rèn)識(shí)、察責(zé)任、察作風(fēng)，嚴(yán)格督查要求，健全督查機(jī)制，落實(shí)督察責(zé)任，真正使國企黨建工作嚴(yán)起來、實(shí)起來、硬起來。 6
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