【正文】 “ 黨員示范窗口 ”的推廣工作，充分調動機關黨員干部的主觀能動性，切實發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，激勵廣大黨員在深化改革和依法治區(qū)中主動作為，助推發(fā)展。 （四）、加強黨風廉政建設，改進作風提升效能 鞏固拓展教育實踐活 動成果。認真抓好中央八項規(guī)定和省市委 “ 三十條 ” 要求等相關制度的落實。深化 “ 五級書記帶頭大走訪 ” 活動，推行機關聯系基層、黨員干部聯系群眾 “ 雙聯系 ”制度。 1抓好機關黨員反腐倡廉教育。深入學習貫徹中央和省、市、區(qū)紀委全會精神，不斷加強黨員干部理想信念、宗旨意識、廉政法規(guī)教育和黨紀國法教育。深入開展廉政文化進機關活動，抓好廉政風險防控工作。 1嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設納入部門年度工作任務，明確班子成員責任分工，落實 “ 一崗雙責 ” 、黨政主要領導 “ 五不直接分管 ” 等制度。 1推動機關作風建設常態(tài)化、長效化。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定，嚴格落實《市黨政機關及其工作人員效能問責暫行辦法》、《區(qū)黨員干部日常行為規(guī)范》等各項規(guī)定，持 第 22 頁 共 25 頁 續(xù)點燃機關黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，深入轉變作風，提升工作效能。 （五）、深入開展各類活動，打造機關黨建品牌 1廣泛開展文明創(chuàng)建活動。加強 “ 四德 ” 教育，以爭創(chuàng)文明單位為抓手，不斷提升機關黨員干部的道德素養(yǎng)，鞏固擴大文明 XX 縣區(qū)創(chuàng)建成果。加強機關黨團員和青年志愿者服務隊伍建設，開展常態(tài)化的學雷鋒活動，用實際行動詮釋 和傳承雷鋒精神。組織機關黨員參加義務植樹等活動，開展 “ 創(chuàng)園全民行 ” 活動，完成單位庭院綠化各項任務，積極參加創(chuàng)建國家級園林城市、省級衛(wèi)生城市等活動。加強機關群團隊伍建設，切實發(fā)揮群團組織的活力作用，推進黨建帶群團建設。做好關心下一代工作。做好“ 六五 ” 普法總結檢查工作。 1加強機關黨建文化建設。拓展領域，豐富內容，加強機關黨建活動載體建設。開展豐富多彩的文化體育活動，凝聚力量，提振精神，努力打造一批機關黨建特色品牌。 3 月份開展 “ 學雷鋒活動月 ” 專題活動； 4 月份組織 “ 機關讀書月 ” 活動，參加第三屆機關體 育運動會； 5月份 “ 五星基層黨組織 ” 書記異地培訓；6 月份 “ 學習沈浩精神 ” 主題演講比賽； “ 七一 ” 期間開展 “ 黨員奉獻日 ” 系列慶祝建黨紀念活動； 8 月份組織學習黨員干部日常行為規(guī)范知識競賽； 10 月份組織機關公務禮儀展示活動；以紀念抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯勝利 70 周年、清明祭掃、國 第 23 頁 共 25 頁 家公祭日等為契機，組織開展各類愛國主義教育活動。 （六）、不斷加強自身建設，提高履職盡責能力 1認真落實從嚴治黨的責任。主動適應依法治國新常態(tài)，從嚴落實管黨治黨主體責任，牢固樹立 “ 抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不 好黨建是不稱職 ” 的理念，切實增強抓好機關黨建的責任感和自覺性。 1大力加強機關黨務干部隊伍建設。進一步強化政治意識、中心意識、責任意識和服務意識，不斷提高業(yè)務能力和工作水平，努力做到 “ 區(qū)委想什么、我們就抓什么，基層需要什么、我們就服務什么 ” ，努力把機關黨建的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推進我區(qū)跨越崛起的強大動力。堅持 “ 走前頭、作表率 ” 目標要求，嚴格工作標準，完善工作機制，不斷提高辦文、辦事、辦會質量，提高機關參與政務、管理事務、搞好服務的能力。 1推進機關黨建工作創(chuàng)新。圍繞機關黨建工 作的重點和難點問題，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，深入進行機關黨建工作的交流研究。設立機關黨建工作論壇，開展 “ 黨組書記談機關黨建 ”等活動，總結經驗，探索規(guī)律，破解難題，推進工作。 第七篇：非公企業(yè)和社會組織黨建工作計劃 根據區(qū)委關于非公經濟和社會組織黨建工作要求，為扎實推進鄉(xiāng)非公有制經濟和社會組織黨建工作，進一步促進企業(yè)黨建和經營雙贏互促，經研究制定我鄉(xiāng) 2024 年度非公企業(yè)黨建工作計 第 24 頁 共 25 頁 劃，請認真抓好工作任務落實。 一、應建盡建，擴大覆蓋 實現有黨員的非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率 100%；有正式黨員 3 人以上非公有制企業(yè)黨組織單獨組建率 100%；從業(yè)人員 50名以上的非公有制企業(yè)黨員覆蓋率 100%；所有非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋率 100%，聯合黨組織覆蓋企業(yè)不超過 10 戶，應建盡建，擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。 二、加強指導，規(guī)范管理 建立領導干部聯系制度。鄉(xiāng)黨政領導干部落實聯系非公有制經濟和社會組織，參與聯系點活動，指導黨建工作。 派駐黨建工作指導員。對全部非公有制企業(yè)派駐黨建指導員，幫助開展黨建工作，通過工作日志、走訪企業(yè)黨員等形式對黨建指導員進 行督查，并給予每月不少于 200 元的交通補助。 選好配強黨組織書記。采取內選與下派相結合的方式，多渠道選拔高素質的非公有制企業(yè)黨組織書記。并認真抓好黨組織書記和企業(yè)主培訓活動。 加強和改進黨組織活動方式。結合實際制定年度計劃書；認真落實 “ 三會一課 ” 、黨組織生活會、述職民主評議黨員等制度，廣泛開展黨員先鋒、技能創(chuàng)新等設崗活動；開展非公企業(yè)黨組織承諾、黨員承諾并公示；開展學雷鋒、崗位練兵等活動，大力宣傳和弘揚先進管理理念和優(yōu)秀企業(yè)文化，做到黨建工作與企 第 25 頁 共 25 頁 業(yè)生產經營相融互促。 做好培養(yǎng)發(fā)展黨員工作。制定黨員發(fā)展計劃，堅持 “ 控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用 ” 的總要求，重視在生產一線職工、專業(yè)技術骨干及經營管理人員中發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥地做好在出資人中發(fā)展黨員工作。每個非公企業(yè)每年至少培養(yǎng)1 名以上入黨積極分子， 50 人以上企業(yè)每年至少發(fā)展 1 名黨員，所有獨立法人非公企業(yè)全部有黨員。 培育黨建工作示范點。在非公企業(yè)黨組織中選樹、培育示范點，按照 “ 雙強六好 ” 活動要求，加大人力、物力、財力投入，加強制度建設，創(chuàng)新工作載體，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，對示范點進行相關政策 支持。 形成激勵機制。通過崗位技能練兵、民主評議等形式，對模范作用發(fā)揮突出的黨員，在工資待遇、家庭困難扶助等方面進行獎勵支持，每個非公企業(yè)黨組織每年至少表彰 1 名優(yōu)秀黨員，形成長期機制。 落實基礎經費保障。各非公企業(yè)黨支部都要達到 “ 有場所，有設施，有標志，有黨旗，有書報，有制度 ” 的 “ 六有 ” 標準，企業(yè)主務必承諾保障非公企業(yè)黨組織活動經費不少于 3000元。