4某年干部科工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-28 16:02本頁面
【正文】 入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。 下步打算 加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。認真落實全省加強和改進 第 6 頁 共 7 頁 領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的 26 條具體措施，研究制定《 xx— xx 年全縣領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī) 劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的實施意見》，提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。 進一步推進和完善干部人事制度改革。 探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。 加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《 xx— 2024年全縣黨政領(lǐng)導班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。 堅持從嚴管理干部。認真落實《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、函 第 7 頁 共 7 頁 詢等制度 ，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。 完成市縣和部領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
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