【正文】 入新常態(tài)，對黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作提出了新要求。我們必須加強和改進黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，為推動經(jīng)濟發(fā)展提供堅強保障。 。解放思想就是要主動適應(yīng)新常態(tài)，敢于創(chuàng)先爭優(yōu)，大膽學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗，做到先干不爭論、先試不評論、實踐作結(jié)論。要直面困難和矛盾、敢于攻堅克難，困難和矛盾如果不解決，就擺在那里，困難只會更多，矛盾只會更尖銳，要相信只要思想不滑坡，辦法總比困難多。學(xué)習(xí)和改革給每個干部帶來的困難都是一陣子，通過學(xué)習(xí)和改革帶來的幸福就會是一 輩子。但不學(xué)習(xí)、不改革，就會給自己、給一個單位甚至一個地方帶來長久的遺憾。唯有改革、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，才能成就武岡美好未來，除此之外，別無他途。要大膽調(diào)整資源配置方式，敢于打破部門利益圍墻，對想干事、能干事、干成事的部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)要增強資源要素配置，讓他們大顯身手，充分發(fā)揮資源最大效益，引導(dǎo)部門、黨員干部積極謀事、扎實干事、多干實事。 第 15 頁 共 17 頁 。 “ 用一賢人則群賢畢至 ” 。要嚴(yán)格按照 “ 信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ”的好干部標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、實績?yōu)橹?、群眾公認(rèn) 的選人用人導(dǎo)向。要健全干部考核評價機制，鼓勵多在復(fù)雜工作環(huán)境中鍛煉培養(yǎng)干部，堅決遏制徇私情、打招呼推薦干部，注重多渠道正常性考察了解干部，重點提拔重用那些在急難險重、項目建設(shè)一線、基層服務(wù)一線、矛盾調(diào)處一線、維護穩(wěn)定一線中做出突出貢獻的干部。通過正確的用人導(dǎo)向，引領(lǐng)干部自覺珍惜崗位價值，真正認(rèn)識到只有在干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難中才能得到錘煉，才能成長進步。 。人生看起來很漫長，但成就事業(yè)的關(guān)鍵只有幾步，努力了這幾步，就會成就人生美好的記憶；懈怠了這幾步，就會造成人生遺憾的回憶。全體 黨員干部要進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持不懈抓好各項整改任務(wù)的落實。要大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持一切從實際出發(fā)，集中精力謀發(fā)展，腳踏實地干工作，擲地有聲抓落實。要大興艱苦奮斗之風(fēng)，嚴(yán)格落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 和省委、 xx 市委及 xx 市委改進作風(fēng)具體要求，堅持厲行節(jié)約、拼搏奉獻，用黨員干部的辛苦指數(shù)換取人民群眾的幸福指數(shù)。同時，要嚴(yán)格實行 “ 有錯無為皆問責(zé) ” 、 “ 不換狀態(tài)就換人 ” ，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題要及時 “ 點醒 ” ，對碰到矛盾往后縮、遇到問 第 16 頁 共 17 頁 題繞道走的干部要 “ 懲戒 ” ，對脫離管理范圍、玩 忽職守、違法違紀(jì)的反面典型要 “ 猛擊 ” 。 。社會主義市場經(jīng)濟本質(zhì)上是法治經(jīng)濟，必須堅持法治思維、增強法治觀念、推進法治建設(shè)，依法依規(guī)調(diào)控、治理服務(wù)經(jīng)濟工作。各級各部門要全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，切實以法治眼光審視發(fā)展問題、以法治思維謀劃發(fā)展思路、以法治手段破解發(fā)展難題、以法律規(guī)范保障發(fā)展成果，加快形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治生態(tài)，切實保障全市經(jīng)濟列車在法治軌道上有序高效行進。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭依法辦事，自覺運用法治思維和法治方式來 深化改革、破解難題、化解矛盾、維護穩(wěn)定。 。落實黨和政府的政策在基層，執(zhí)行黨和政府的決策在基層，黨和政府聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ”在基層?；鶎咏M織作用發(fā)揮的好壞，直接影響到各項事業(yè)的發(fā)展，直接影響到人心向背。要認(rèn)真抓好組織網(wǎng)絡(luò)、黨員隊伍、活動陣地、制度體系建設(shè)，切實把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來；全力推行村級集中服務(wù)日制度，集中干部、集中時間到村級活動場所坐堂辦公，接待群眾來訪、調(diào)處矛盾糾紛、代為辦理審批事項，著力打通服務(wù)群眾 “ 最后一公 里 ” ；繼續(xù)推行在職黨員到社區(qū)服務(wù)群眾活動，切實為廣大人民群眾解決實際問題，密切黨群干群關(guān)系。廣大村、 第 17 頁 共 17 頁 居委會、社區(qū)書記長期以來在基層一線默默耕耘、辛勤勞作，為武岡發(fā)展穩(wěn)定付出了大量心血和汗水。隨著農(nóng)村改革的不斷深入和經(jīng)濟社會的發(fā)展，村、居委會、社區(qū)書記作為村、居委會、社區(qū)的班長，擔(dān)子更重，責(zé)任更大。我們要對村、居委會、社區(qū)書記高看一眼，厚愛一層，定期開展培訓(xùn)、組織外出交流和學(xué)習(xí)。各村、居委會、社區(qū)書記也要注重加強自身建設(shè)，練就過硬本領(lǐng)，牢記職責(zé)使命，爭做黨在基層的 “ 代言人 ” 、發(fā)家致富的 “ 領(lǐng)頭雁 ” 、凝聚人心的 “ 粘合劑 ” 、基層班子的 “ 主心骨 ” ，竭盡所能為經(jīng)濟發(fā)展和群眾服好務(wù)。 同志們，新常態(tài)提出的新要求催人奮進，新常態(tài)孕育的新發(fā)展前景美好。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，在省委、 xx 市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，努力完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)，為加快建成湘西南中心城市和全面小康武岡而努力奮斗。