4某年師資人才工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-08-28 15:57本頁面
【正文】 工作，狠抓教師的讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和學(xué) 第 5 頁 共 5 頁 校校本培訓(xùn)，全面提高教師的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，完成我市菜單式 “ 送培到校 ”100 場。 15．繼續(xù)舉辦暑假教師 “ 人文大學(xué)堂 ” ，聘請專家、名師講學(xué)，讓教師接受到高層次人文熏陶。 五、做好崗位設(shè)置管理和績效考核評價(jià)制度，進(jìn)一步加大教師學(xué)歷提升力度。 16．加大學(xué)歷提升力度。鼓勵(lì)在職高（職）中教師攻讀碩士研究生，年底，高（職）中專任教師研究生率達(dá) 18％。鼓勵(lì)初中、小學(xué)教師進(jìn)行本科學(xué)歷提升，年底，初中、小學(xué)專任教師本科率達(dá) 90％、 75％，幼兒園教師大專率達(dá) 96％。 17．加強(qiáng)崗位設(shè)置管理，繼續(xù)實(shí)施教師崗位競聘，強(qiáng)化競爭機(jī)制，使教師崗位設(shè)置管理更加合理、優(yōu)化。 18．不斷完善教師績效考核評價(jià)制度，充分體現(xiàn) “ 多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬 ” 的分配原則。 堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開，科學(xué)合理、程序規(guī)范，鼓勵(lì)教師全身心投入教書育人工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
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