【正文】 詢、便民服務(wù)等多項功能于一體的現(xiàn)代辦公平臺，受到了各級各界好評。六是中心工作贏得了各界滿意。全年按照市委政府部署，積極開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、滿意政府建設(shè)、建議提案辦理等多項中心工作。在學(xué)習(xí)實踐科 學(xué)發(fā)展觀活動中，結(jié)合財政需求推出 “ 自選動作 ” 即 “ 個性化學(xué)習(xí) ” ， “ 逼迫 ” 干部職工 “ 充電 ” ，年內(nèi)有 1 名同志考取了注冊會計師， 1 人通過了會計初級職稱考試。對政府交辦的 17 件建議提案，能落實的迅速落實到位，對暫時還有困難的充分做好委員代表的解釋工作，確保建議提案辦理取得了 “ 滿意 ” 效果。從工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面加大建設(shè) “ 滿意政府 ” 力度，在全市優(yōu)化環(huán)境測評中首次排名第一，財政形象有了新的提升。 20xx 年的財政工作取得了一系列可圈可點的成績，主要得益于市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級各部門的關(guān)心支持，更得益 于全體財政干部的共同努力、奮力拼搏 !在此，我代表局黨組向大家致以崇高的敬意 ! 在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認識到，我們還不是 “ 十全十美 ” ，和人民群眾的期望，我們還有許多 “ 美中不足 ” 。 一是 “ 三性 ” 意識還不夠強。 20xx 年，局黨組有針對性地提出了 “ 計劃性、前瞻性、協(xié)作性 ” 要求，時過兩年，我們是不是都已經(jīng)做到了呢 ?客觀地說，差距還比較大。部門之間、干部職工之間、甚至班子成員之間，依然存在不理解、不配合、相互掣肘的行為，協(xié)作共贏的意識還較弱。二是 “ 三化 ” 水平還比較低。 20xx 年，我們提出了 “ 精細化、 程序化、標準化 ” 管理的理念，有的同志在征求意見時不認真研究，有的同志在執(zhí)行方案時不認真對待，致使 “ 三化 ” 在某些方面、某些環(huán)節(jié)、某些部門流于形式。三是保障水平還不夠高。特別是公用經(jīng)費保障水平還比較低，干部職工待遇還比較低，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還比較慢，等等，不能因為社會滿意度有所提高而沾沾自喜。四是資金監(jiān)管還不夠嚴。預(yù)算編制不實、預(yù)算約束不嚴的問題還十分突出，資金運行環(huán)節(jié)的一些監(jiān)管制度也還落實得很不到位，這都是隱患，李家鋪截留貪污涉農(nóng)補貼的案子，為我們再一次敲響了警鐘。五是調(diào)研宣傳還不夠?qū)?。有的部門、有的干部工作做了 ，甚至成效還很顯著，但就是不能提煉出觀點、總結(jié)出經(jīng)驗、反映出效果，致使我們的工作得不到上級的認可，得不到社會的認可，得不到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的理解， “ 一碗肉埋在了飯里邊 ” 。六是個性化學(xué)習(xí)效果還不夠好。今年，雖然有一人考取了 “ 注冊會計師 ” ，一人考取了 “ 助理會計師 ” ，但還有多少人沒有考取呢 ?大家心里都有數(shù)。我們有的年輕干部，把學(xué)習(xí)、充電看成額外的負擔(dān)，應(yīng)付了事，甚至有的應(yīng)付都懶得做。如局里為了提高職稱考試通過率，專門安排老師進行考前輔導(dǎo)，但很遺憾，不少同志以這樣那樣的理由逃避上課，甚至有個別同志從頭到尾沒參加過一次，輔 導(dǎo)班只得中途 “ 流產(chǎn) ” ，慚愧呀 !七是作風(fēng)紀律還有差距。如，很多制度執(zhí)行都還不到位，就連指紋打卡這基本的制度，都有人嫌麻煩、講怪話 。文明服務(wù)不十分到位，言語粗暴、接訪不周、辦事拖沓等現(xiàn)象還不同程度存在 。政令落實也還有 “ 腸梗阻 ” 現(xiàn)象，上級安排的工作、局黨組布置的任務(wù)、每月的工作要點，等等，總有那么一些同志不及時辦理，或者再三催促才 “ 臨時抱佛腳 ” ，政令執(zhí)行大打折扣。 20xx 年是 “ 十一五 ” 收官之年，財政工作既面臨收入基礎(chǔ)不牢、保障要求提高的壓力，又面臨 “ 省直管縣 ” 、西部大開發(fā)、中部大崛起等歷史機遇。根據(jù)全省財政 工作會議的要求。新的一年里，我們要緊緊圍繞 “ 五個點 ” 積極謀劃、有效施為。 一是以增收節(jié)支為基本點，確保財政平穩(wěn)運行。要通過加強協(xié)調(diào)增收。進一步明確征管責(zé)任、強化督導(dǎo)協(xié)調(diào)、嚴格考核獎懲，確保應(yīng)收盡收 。要通過強化征管措施增收。加強宏觀稅負分析、主體稅源分類監(jiān)管，加大非稅收入以票管收、源頭控管力度，挖掘增收潛力，拓寬增收空間 。要通過改進征管手段增收。依托現(xiàn)代科技支撐，加大收入稽查和專項檢查，堵塞收入漏洞 。要認真落實中央和省里關(guān)于厲行節(jié)約的各項規(guī)定，并建立長效機制 。要啟動公務(wù)卡改革，切實降低行政成本，確保財政收 支平衡。 二是以爭資爭項為切入點，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。 “ 省直管縣 ” 財政體制改革已部署，《促進中部地區(qū)崛起規(guī)劃》已經(jīng)國務(wù)院通過，這對我們的爭資工作提出了更高的要求。我們要深入研究政策，積極對接項目，確保原有項目不減，新的項目不斷。我們要調(diào)整公關(guān)重點，確保爭資實效。盡快、盡量實現(xiàn)與省里、部門直接對接，努力打造重點突出、全面開花的人脈網(wǎng)絡(luò)。我們要強化爭資考核，進一步調(diào)動積極性。合理區(qū)分政策性因素和自主爭取因素，科學(xué)考核、兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動部門爭資積極性，實現(xiàn)爭資大突破。 三是以強化保障為重點，提升社會滿意程 度。要著力提升重點項目保障水平，加快項目建設(shè)進度，促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展 。要著力提升維穩(wěn)運轉(zhuǎn)保障水平，促進社會和諧穩(wěn)定 。要著力提升福利待遇保障水平，確保財政供養(yǎng)人員工資、福利逐步提高 。要著力提升社會弱勢群體保障水平，積極完善社會保障體系，緩解社會矛盾 。要著力提升事業(yè)發(fā)展保障水平，促進公民醫(yī)療、義務(wù)教育、文化體育等事業(yè)發(fā)展。 四是以財政監(jiān)督管理為著力點，提高資金使用效益。要進一步深化預(yù)算管理改革，完善預(yù)算編制，強化預(yù)算約束 。要進一步深化國庫管理制度改革，確保實現(xiàn)國庫集中支付無縫覆蓋 。要進一步強化國有資產(chǎn)管理 ，加大資產(chǎn)管理信息化建設(shè)力度，嚴格落實國有資產(chǎn)管理制度，按時完成國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸集任務(wù)，推動政府融資平臺做大做強 。要進一步規(guī)范政府采購行為，擴大采購范圍和規(guī)模 。要進一步加大投資評審力度，建立健全二審評審制度，確保評審的公正性和財政資金安全 。要進一步強化財政監(jiān)督工作，切實加強財政收支監(jiān)管，認真開展支出績效評價，努力提高財政管理水平。 五是以隊伍建設(shè)為支撐點，提升財政形象。要進一步完善選人用人機制，堅持凡進必考，把好人員進口關(guān)，完善競爭上崗制度，激發(fā)干部隊伍活力 。要進一步加強干部教育，著力提高業(yè)務(wù)水平和綜合素 質(zhì) 。要進一步加強機關(guān)文化建設(shè)，通過形式多樣的機關(guān)文化活動，建設(shè) “ 依法、依規(guī)、依程序 ” 的核心行為文化， “ 公開、公平、公正 ” 的核心制度文化， “ 信心、善心、責(zé)任心、感恩、寬容、廉潔、憂患 ” 的核心精神文化， “ 慎思、慎獨、慎微、慎權(quán)、慎行、慎友 ” 的核心廉政文化，建立嚴謹務(wù)實、勤政廉潔、團結(jié)和諧、依法理財?shù)呢斦刹筷犖椤? 同志們， 20xx 年已成為過去，我們又站在了一個新的起點。我相信，有同志們的共同努力，新一年的財政工作一定會取得新的更大的成績 !