護士長管理培訓心得體會3篇-資料下載頁
2025-08-28 15:20本頁面
【正文】 工作中要敢于懷疑，保持開放的頭腦，影響、引導護士用質疑的態(tài) 度進行工作?？山Y合不同的臨床情況，通過提問的方式與護士進行交流，提高臨床思維能力，如執(zhí)行醫(yī)囑、進行各項護理操作等。 怎樣提升?？频陌l(fā)展 知識是基礎、人才是根本。對于?？频陌l(fā)展，要打好基礎，發(fā)展人才。通過學習讓我體會到作為護士長，應清楚的認識到培訓護士是做好?？瓢l(fā)展的根基與先決條件。護理工作往往表面看不出痕跡，看不出有什么技術含量。但是，善于反思學習的護士卻與眾不同，她們通過觀察，不停地收集著瑣碎而有用的信息，對護理病人、解決護理問題及提高護理服務質量都有重要的意義，使我們的臨床工作看似平常，卻是經驗值和判斷能力的大集中，為護理質量的提升、護理安全的保障奠定堅實的基礎。這類護士是我們臨床中所需要的，也是我們培養(yǎng)的目標。護士能力的提高需要一 個實踐的過程，現在以全省的年輕護士綜合能力考核為契機，不僅考查了護士長的?？扑剑才囵B(yǎng)了護士評判性思維的能力，合理運用專科知識的能力 二、進取 護理管理是一門大學問。護士長的管理從 “ 管家婆 ” 要向 “ 學習型護士長 ” 轉變，做為領頭羊的護士長應身先力行，努力學習專業(yè)知識，爭做自己專業(yè)領域的翹楚 。要有評判性思維，勤于思考，在探索中解決問題，在前進中鍛煉成長 。以查房為基礎，做好年輕護士及專科護士的培訓，提高學術水平，并且實行護理質量即時督導，對病房護理質量進行督察，并將查與教有機結合，現場評點、現場整改、現場 提高 。明確目標，制訂計劃，提高執(zhí)行力，做好團隊的建設。 思路決定出路，態(tài)度決定高度，我將在今后的工作中將理論知識和實踐結合 起來，努力使護理管理工作取得長足的進步 ! 看了護士長管理培訓心得體會的人還看了：
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